工研院獲頒美國ATD卓越人才發展創新獎

記者郭曉蓓／臺北報導

工研院今（21）日獲美國人才發展協會（ATD）頒發「人才發展創新獎」， 工研院是以系統化ESG產業人才培訓模式，及疫情後有效協助人才數位轉型等兩項成果，在全球競爭者中脫穎而出，是少數研究機構獲獎單位。

工研院此次獲頒ATD卓越人才發展獎（Advancing Talent Development Awards）其中的人才發展創新獎，主要表揚在人才發展領域有具體創新成果、並能促進人才發展的機構，全球每年僅有1至3家機構獲獎，被視為是全球人才發展界的奧斯卡獎。ATD成立超過80年，會員遍及全球120個國家，美國網路設備大廠思科系統等也曾獲頒此獎。

工研院是以系統化ESG產業人才培訓模式，及疫情後有效協助人才數位轉型等兩項成果，在全球競爭者中脫穎而出，成為少數研究機構獲獎單位，突顯工研院的人才培育策略與模式對產業社會具有重大影響，為臺灣專業人才培訓的重要火車頭。

針對獲獎，工研院產業學院執行長周怡君表示， COVID-19疫情與2050淨零排放倡議等重大事件，均對全球造成深遠的影響，產業因此急需數位與綠領人才的升級轉型。在疫情期間，工研院運用混成學習模式，結合實體與線上課程，讓產業界在疫情期間的人才培訓不受距離限制而中斷。

周怡君表示，在國家邁向淨零永續的政策目標下，工研院成立電網學校、淨零永續學校，以健全的學習生態系統培育綠領人才。工研院發揮結合產官學研的獨特角色，因應趨勢為產業培育所需人才，是本次獲獎關鍵。

工研院表示，工研院因應外在環境，以淨零永續、智慧電網、智慧資通訊、科技管理、智慧機械、生技醫藥等六大領域為架構，持續開發符合產業所需的人才培育課程，並串連國內學習生態系統，網羅領域專家共同開發課程，其中與企業合作開設ESG( 環境、社會和公司治理)課程，加強員工碳盤查能力、減碳技術力；面對目前最熱門的生成式AI風潮，也制定標準化工作流程，加速數位課程創建與學習服務效能。

工研院獲頒美國人才發展協會（ATD）頒發卓越人才發展獎「人才發展創新獎」，由ATD協會執行長 Tony Bingham（左）頒獎給工研院產業學院執行長周怡君（右）。（工研院提供）