工程師投履歷嘸人理!網揭致命關鍵

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▲一名自稱是工程師的男網友發文,表示自己已經快45歲了,近日投履歷都沒有人理,貼文一出,引起熱議。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )
▲一名自稱是工程師的男網友發文,表示自己已經快45歲了,近日投履歷都沒有人理,貼文一出,引起熱議。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )

不少公司為了徵才,通常都會在各大人力銀行網站上刊登職缺,若碰上經歷符合需求的求職者,也都會給出面試邀約,不過也有一名自稱是工程師的男網友發文,表示年後陸陸續續投了幾封履歷,豈料都沒收到回覆,讓他好奇是不是因為自己年紀偏大,貼文一出,引起熱議。

該名男網友在PTT以「請問工程師幾歲是死線」發文,表示自己已經快要45歲了,而年後也打開了求職網站,並投了一些履歷,可是卻都無消無息,「年後打開求職網站,靜悄悄,都沒消息,軟韌體工程師幾歲之後, 公司人資就比較不考慮?是否工程師生涯也要到盡頭了呢」?

▲一名自稱是工程師的男網友在PTT發文。(圖/翻攝自PTT)

貼文一出,引起熱議,「45經驗應該很豐富了,直接挖角或獵人頭不少吧」、「45歲找工作還要自己投履歷,你的人脈呢?」、「45歲弄個LinkedIn,把專長經歷寫一寫,就會有獵人來找你了」、「基本上到了40歲還在幹工程師的,自己就要有風險觀念,你說要體力沒體力、肝又不新鮮、薪水又相對高,唯一有的就是經驗,只是要確認你的經驗是這家公司的競爭核心」。

不過,也有知情網友透露「致命關鍵」,「我們公司人資私下說過,不收40歲以上的工程師」、「40歲以上,真的不要自己投了」、「45接近死線了」、「年紀就直接砍掉了,找認識的吧,這在台灣是通則」、「這種年紀最後都是靠介紹推薦比較容易上」、「通常大公司不要當過官的來幹工程師」、「純人力銀行的話,轉職上限大概是34吧,其他轉職靠人脈了」。(編輯:郭佩蓉)

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