Yahoo奇摩新聞 退休金別被坑！工讀生也可存勞退 雇主提繳部分「不得從薪資扣除」
勞動部表示，不論工作時間長短及計薪方式，部分工時勞工退休金權益與一般全職勞工一致，雇主應以部分工時勞工全月工資所得總額，依「勞工退休金月提繳分級表」等級金額申報月提繳工資提繳退休金，且不可以將雇主應提繳的金額從工資中扣除；若部分工時勞工增加自提勞退金，也享有「三大優點」。
勞動部說明，凡適用《勞動基準法》而具僱傭關係的勞工，雇主應依《勞工退休金條例》規定，為其按月提繳不低於每月工資6%的退休金，儲存於勞工保險局設立的勞工退休金個人專戶。事業單位在辦理提繳部分工時勞工退休金時，應以其全月工資所得總額，依「勞工退休金月提繳分級表」等級金額申報月提繳工資。
舉例而言，勞雇雙方約定每周工作1日，每日5小時，時薪200元，勞工某月工作4日，領取工資4,000元，則雇主應以4,500元級距提繳勞退金，並註明為部分工時人員，提繳退休金金額為270元【算式：4,500元×雇主提繳率6％】。且該提繳金額由雇主負擔，不可以從勞工工資中扣除。
勞動部鼓勵部分工時勞工也可以在每月工資6％範圍內自願提繳退休金，並享有以下優點：
優點一、無痛儲蓄：由勞工自行決定1％-6％提繳率，並可隨時停繳，無痛式累積退休儲蓄。
優點二、聰明節稅：自願提繳的退休金可從當年度個人所得總額扣除，節省應繳納的所得稅，也可累積退休儲蓄。
優點三、保本保息：及早參加，提繳時間越長，享有歷年收益越多，勞工年滿60歲，即可申請領回專戶內本金與收益，絕對領得到、不打折，並享有保證收益，保本又保息。
勞動部表示，部分工時勞工如想了解自身退休金的狀況，得隨時至勞工保險局e化服務系統以「自然人憑證」或「健保卡+戶號」等方式，進行查詢。
勞動部也提醒，如發現雇主有違反法令情事，可就近向當地勞工保險局辦事處或撥打「1955」勞工諮詢申訴專線提出申訴，維護自身退休金權益。（審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。
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