工鬥團體喊話賴清德檢討勞基法 稱22年來薪資成長追不上GDP

大聲喊著口號，要新政府的勞工政策不能只靠功德。

520將至，工鬥團體一早到凱道抗議，向即將上任的新總統賴清德喊話，因為《勞基法》已經上路40年，應該全面檢討修法，提高勞工的勞動條件，不但加班費率要提高，也要調整補休的計算倍數，還要增加國定假日7天。

桃園市產業總工會秘書林莊周提及，「包括加班費率40年都沒改，我們希望能提高，包括現在的補休時數只有1比1，希望可以比照加班費率進行補休 。」

台灣鐵路產業工會的秘書長朱智宇指出，「我們的整體工時並沒有因為《勞基法》修法過後有任何的改善，有非常多的中小企業跟老闆，強迫員工用補休的方式來換休，甚至可能休不到。」

工鬥團體還以賴清德的競選廣告為本，演出行動劇，把已經上路40年的《勞基法》比喻成1台破車，強調勞工做為車子的零件急需保養；還強調台灣的平均每人GDP，從2000年到2022年成長率約119%，可是這22年間，勞工的實質總薪資成長率卻連10%都不到，急需修法。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛回應，「加班費率和補休的標準是不是要再做調整，相關的勞動條件，我們還會持續來廣徵各界的意見找一些共識 ，再來做一些滾動的檢討，有關國定假日調整的相關事宜就由內政部這邊來去做整體的考量。」

對於工鬥團體的訴求，勞動部表示，《勞基法》如果要再修法，需要凝聚勞資等各方的意見及共識，才有可能進行；也強調，增加國定假日的訴求則依《紀念日及節日實施辦法》，由內政部主責處理。

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