Yahoo奇摩新聞 左右開弓？酸賴清德、打民眾黨 侯友宜談勞權：我講過的假就會放
全國產業總工會等5大工會今（29）日舉辦2024總統大選「工」辦勞動政見發表會，邀請綠藍白總統候選人到場回覆工會提出的勞工退休保障、企業併購與勞資協商、集體勞動三權、青年及非典型勞動，及淨零碳排轉型與勞動權益，共5大問題。國民黨總統候選人侯友宜表示，他主張將現行勞保撥補入法，而民眾黨近期提出的方案也沒他的主張好，並暗諷有「溫度」的政府不會把問題丟給人民與老闆談，政府必要時應替勞工談，不是讓人民「做功德」。
全國產業總工會、全國教師工會總聯合會、全國金融業工會聯合總會、台北市產業總工會及高雄市產業總工會，今日下午聯合舉辦2024總統大選「工」辦勞動政見發表會，分別邀請民進黨總統候選人賴清德、侯友宜及民眾黨總統候選人柯文哲到場發表勞動政見，盼各總統候選人提出相應政策立法與政治承諾。
對於勞團提出的5大問題，侯友宜拿出手板細述個人政見，認為不只勞工退休要有保障，也要幫現職員工加薪，目前勞保基金有很多挑戰，總統蔡英文政府用撥補方式挹注勞保，但應有相對保障，所以他主張撥補要入法，確保勞保基金撥補；而優化勞保基金投資部分，他提出勞保基金投資要公開透明，並跟國外大型投資公司學習，不能只有少部分委外多數自己投資。
喊勞保改革開國是會議 侯友宜：民眾黨的提撥方案不如我
侯友宜指出，長期而言更重要的是勞保改革要召開國是會議，讓各界好好去討論退休金提撥率等議題，如目前6%要不要更高？應照顧現職員工跟退休後的完整照顧，且若雇主增加提撥則可以減稅，而企業若為員工加薪政府就減稅，如上市櫃公司稅後盈餘超過1%用於幫員工加薪，營所稅扣除額就提高到150%，中小企業則從130%提升到200%，落實「政府挺企業，企業挺員工」。
侯友宜提到，民眾黨近期提出《勞工退休金條例》修正，個人提撥政府每年補貼5000元，但這大概要400億元，他覺得這麽做不好，應直接加入勞保基金，為員工加薪很重要，否則賺不多還要提撥；針對基本工資，他則主張要逐年檢討，且要依照消費者物價指數（CPI）的年增率進行調整，蔡政府近幾年確有調漲薪資，但增幅趕不上物價，也期盼若當選能在任內達到基本工資3萬3000元的目標。
談及守護弱勢降低稅負，侯友宜說明，政府應為低薪者、扶養12歲以下子女減稅，若每年淨額所得56萬以下，受薪階級佔7成以上就免一半課稅；另排富的全民健保要全額補助，65歲以上排富後全額補助健保費，這些不要丟給受雇者跟老闆談，政府要挺勞工，必要時替勞工談，不是丟給人民，也不是讓人民做功德，「政府不能用功德說讓人民做功德，政府要有溫度，好好挺勞工。」
提軍公教納薪資審議委員會 侯友宜拋成立社會氣候基金
針對企業併購下的勞權問題，侯友宜表示，企業合併全數留用不一定最好，因為有的轉過來可能降職、降薪，這不是好方法，應談勞動條件藉此保障勞權，政府角色也很重要，要給予輔導並站在員工那邊，並修正公司法、團協法及勞基法；軍公教警消權益部分，侯友宜感嘆，軍公教沒有勞動三權，但修法需要全民有共識，這種情況要檢討，應讓軍公教有尊嚴，他主張軍公教納入薪資審議委員會，且人事制度要公開透明，加班等制度也要討論。
對於非典型勞工問題，侯友宜批評，賴清德2018年喊出派遣歸零現在已淪為口號，派遣變成承攬或委外，且越來越多，應思考把非正式派遣人員轉正才是方法，這部分新北市府做得很好，希望定型化契約範本要規範好，且政府要帶頭減少非典型勞工；零碳轉型與勞權方面，侯友宜說，2030年有近500萬化石燃料員工會消失，未來高碳排、高耗能產業也會逐一淘汰，員工權益令人擔憂。
侯友宜續指，照國際能源總署估計，雖有500萬石化員工的工作機會將消失，但綠能人才缺口1000萬人，因此補足綠能人才很重要，要培養相關人才的能力，他呼籲行政院下成立勞資政委員會，並拉高層級提供多方對話平台，且要定期舉辦對話，也要成立社會氣候基金，幫助勞工轉型，並從碳費專款來專用。
支持服務業聘用移工？侯友宜提移工外展平台
面對媒體代表詢問勞保年金改革、勞保基金是否委外、是否支持開放服務業聘用外籍移工等議題，侯友宜說，勞保基金改革一定要召開國是會議，短期將撥補入法，長期則要面對問題，而勞保基金投資成果不佳，應思考委外制度是否改變；至於移工議題，他則主張成立移工外展平台，可以把調工、分類、派遣做好，如農忙時、旺季時就去平台找移工，尤其物流、旅宿及農業都很缺工。
此外，媒體代表也問到，先前提出讓勞工每年有3天半薪家庭照顧假，但勞工家庭問題包含顧老顧小，3天半恐為杯水車薪，是否有更積極政策，如長照安排假、陪產假或彈性育嬰制度等？對此，侯友宜則說，有勞工說希望恢復7天假，雖這做不到，但行憲紀念日、勞動節等都應全部放假，至少這些做得到，而家庭照顧假、生理假等也都可以放，「我講過就會放，不會欠。」
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