幕後觀察－菜市大姊頭 吳敦義超級耳目

中國時報【中國時報╱王正寧】 民進黨「戰鬥內閣」成形後，國民黨2018縣市長提名作業也陸續展開。除了原有的提名辦法，新任黨主席吳敦義有意將「非正式評鑑」制度化，也就是讓地方意見領袖對提名人選有更大的參與空間，他自己就曾舉一個「菜市場攤商」的例子，證實「能人」就藏在民間。 吳敦義在選舉黨主席過程曾提及，未來國民黨提名時，會納入「非正式評鑑」，講白一點就是打探擬參選人在地方上的口碑，當然這個部分不會留下書面紀錄。 從政40年的吳敦義沒有建立明顯的「吳家軍」，而是「就地取才」。吳敦義說，他到任何地方都沒有帶自己人，即使被歸為左右手的前海基會董事長林中森，也是他到高雄的前任市長蘇南成時的地政處長，因此對組建團隊人才的考核工作就很重要。 來自基層的吳敦義跑攤行程向來沒少過，抓到機會就會做「民調」，聽取具體建議。他曾私下表示，地方有很多意見領袖，包括菜市場的「大姊頭」對地方的熟悉度遠在你我之上，他們看見的人事物更真實，可以做為「非正式」的請益對象。 他隨手就舉例，彰化縣員林市菜場內某位攤商，這位在當地「喊水會凍」的「大姊頭」，可以影響一千多票，這也成為市長張錦昆當選的重要力量，而這種「什麼都不要，只希望地方好」的意見領袖，熱心、直言、敢言，就是國民黨要去發掘的力量，也是徵詢的重要管道。 非正式管道可以擴大訊息來源，補強考核，但既是「非正式」，該如何制度化、如何加權？或如何成為幹部評鑑的一部分？還有待黨中央研議。