Yahoo奇摩新聞 幫員工加薪一倍！日本第4大連鎖飯店Mystays提高薪資以應對人才短缺
根據日本厚勞省2023年薪資調查，MyStays給新人的起薪幾乎是住宿和餐飲服務業平均薪資的2倍。（圖片來源／Mystays官網）
根據《彭博》5月15日報導，日本一家連鎖飯店決定，解決嚴重勞動力短缺問題的唯一方法是薪資提高一倍，達到空前最高水準。
Mystays在日本有151家連鎖飯店
Mystays Hotel Management由紐約Fortress 投資集團旗下基金擁有，為日本第4大連鎖飯店業者，Mystays最新決定，給新進員工高達50萬日圓（約3,210美元或10.4萬元台幣）的月薪，為快速通道計劃，培訓遍布日本的151家連鎖飯店管理人員。
許多飯店在大流行3年期間解僱員工，現在紛紛努力增聘員工，因為國際遊客大舉壓境，壓垮飯店業的工作人員。加上物價上漲和工資相應調漲，也使得飯店老闆如果沒有給出高薪資，更難吸引新人。根據帝國資料庫的數據，超過60％的旅館與飯店老闆指出，他們的員工總數仍低於疫情前的水準。
大阪學院大學的教授泰勒（Masako Taylor）表示：「我們將看到飯店業會有下列情況：有新技能的員工將取代那些資深的老員工，飯店業對語言能力和其他技能的需求更大，整個酒店業都在想辦法迎合高檔遊客。」
Mystays成立於1999年，後來在2012年被總部位於紐約的Fortress基金收購。MyStays董事長山本駿亮（Shunsuke Yamamoto）力爭在5至10年內將公司打造成日本頂級酒店營運商。
Mystays希望吸引科技公司人才
山本駿亮在接受《彭博》訪問時表示，「我們希望可以吸引科技或顧問公司的人才，考慮我們飯店開出的管理人員職缺」。
Mystays招聘方案目標在吸引20多歲的新員工，如果他們表現出色，就會迅速獲得晉升。根據厚生勞動省2023年薪資結構基本調查，MyStays給新人的起薪幾乎是住宿和餐飲服務業平均薪資的2倍。
也由於許多飯店員工薪資大幅調漲，以及大量外國遊客趁日圓匯率大貶前往日本景點觀光，導致飯店住房價格飆升至罕見的高度。
《日經新聞》4月曾報導，飯店業追蹤機構STR的數據顯示，2月份飯店日均房價為18,915日圓（124.68美元或4030元台幣），較去年同期調漲25.5％，截至2月底，房價連續第26個月超過去年同期水準。
日圓匯率大幅貶值，吸引美國、歐洲和澳洲的遊客停留在日本的時間更長。2月農曆新年期間，台灣、香港和東南亞赴日的遊客絡繹不絕，赴日觀光，只有中國遊客恢復緩慢。
日圓大貶，吸引大量外國遊客
日本2月份飯店平均房價比2019年新冠疫情爆發前的2月大幅上漲35.3％，2月份，飯店平均入住率高達75％，較去年成長2.9個百分點。
STR業務開發經理櫻井詩織（Shiori Sakurai）指出：「外部需求較高的地區推動每日平均房價的漲幅，這些地區包括東京、大阪、京都和北海道等著名景區。」
2022年初，隨著新冠肺炎大流行的影響緩解，飯店房價開始出現上升趨勢。2023年12月旺季期間，飯店每日平均房價達到20,668日圓（約4288元台幣），豪華酒店和其他高檔酒店受到入境遊客的強勁需求。
日本政府觀光局（JNTO）的數據顯示，今年2月赴日國際遊客數量年比大增89％，達到278萬人次，較2019年同月成長7.1％。
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