Yahoo奇摩新聞 年底規劃換新工作 選工作參考3個重要指標
有些女孩條件好，到了年底，可能有3間、4間公司都想挖角她，當妳手上有3個、4個工作機會的時候，應該要怎麼選擇?職場老鳥享民小編要跟妳分享，選擇新工作要評估3個重要指標，依循這些指標找新工作，相信妳會越換越往高處爬。
選工作案例說明
珍珍34歲，未婚，是一名很優秀的洗衣機基層業務，她從最初級的業務助理職務開始做，一步一步往上爬，也學習到很扎實的業務銷售技巧，因為她連續三年拿到業績第一名，所以公司想要升她當主管，第一個選項是請她當業務培訓老師，負責教導新進業務同事銷售技巧，第二個選擇，是請她到日本開拓新業務，珍珍對兩個選擇都很心動，也有點不知道該怎麼選。
1.能否學習到新技能
一份好工作，除了薪資福利足夠吸引人，未來的升遷發展也是考慮的關鍵，同時，妳要在這份工作求得進步，很重要的，是妳必須在新工作學到新技能，並且熟練這項技能，這比能夠度量的金錢數目更重要，因為新技能可以延長職場的壽命，甚至增加妳的價值。
回到案例，對珍珍來說，當培訓老師其實就是把自己已經熟捻的業務工作，變成教學內容，變化不算太大，但是到日本開拓業務，幾乎是全新的領域，她必須強迫自己學會簡單日文，重新摸索新市場的通路，甚至也要學會使用AI去精準掌握日本消費者的喜好，因為珍珍未婚，還能夠把心力更多放在衝刺事業，所以對她而言，去日本能夠更多拓展自己的視野和新技能，去日本磨練似乎是比較好的選擇。
2.工作表現更能夠被看見
一份好的工作，它必定是妳下份工作的踏腳石，妳會踩著踏腳石一步步往上爬，所以，一份好的工作，在工作屬性上，必須讓妳的表現被更多重要的高層看見，另外，就工作內容來說，能夠被量化評估的，才算是好工作。
就珍珍的案例來看，當培訓老師屬於後勤性質的工作，主角是新進業務，老師反而不容易被公司看見，另外，去日本當業務，所有業績表現都能夠出具數據，可以被量化和評比，公司也比較容易看到員工的績優表現。
3.興趣與性格是否合適
個人興趣和性格，是評估一份新工作很重要的指標，要選擇自己有興趣的工作內容，妳會做得更持久，也要選一份跟自己性格契合的工作，妳會更加如魚得水，珍珍的個性外向活潑，也很喜歡嚐鮮，所以，去日本開拓業務，會比當幕後的培訓老師更適合她。
結語
當然，選擇新工作還要考慮通勤和公司文化等基本條件，如果新工作加薪幅度低於20%，坦白說，很大機率不用考慮新工作，因為妳為了新工作付出的無形成本，可能遠超過這20%，在基本條件之外，妳再考慮以上內文所提3項關於未來願景的條件。
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