年底「裸辭or等領年終」再走？網揭2關鍵

生活中心／周希雯報導

今年即將到尾聲，又到了派年終獎金的季節，通常上班族也會趁這個時候考慮轉職。近日有網友表示，公司因制度問題導致不少人想要離職，雖然自己想要領了年終後再走，但又擔心太遲離開會「跑不了」，好奇詢問是否該直接裸辭？貼文一出，不少網友點出可以「裸辭」的2個關鍵，也認為找到下一份工作再離開較有保障。

「要直接裸辭快跑，還是等領年終？」原PO在Dcard發文表示，他在目前的公司工作了7、8個月，雖然領取的薪資看似不錯，「但也是靠津貼及加班費堆上來的，底薪普通，年終也不知道是農曆過年發，還是國曆跨年後就發。」獎金部分目前也只收到一次，實際情形和當初面試時老闆的手法有落差，加上公司制度關係，讓他衍生想要轉換跑道的念頭。

讓原PO遲疑的是，目前公司似乎還有2、3人想要離職，「因為公司也才十幾個人，如果走了兩三個人力會蠻吃緊的。所以想要直接開第一槍先離職走人，免得到時候跑不了」。這段期間他也在求職網收藏不少職缺，但如今剛好碰上年底，其他公司可能在農曆過年前不再收新人，因此也不能確定能在短時間內找到工作。不過原PO也說，他本身有儲蓄習慣，所以就算裸辭還能撐一陣子，但還是想參考其他意見，「想問大家的經驗及建議，是直接裸辭還是做到過年領到年終再跑呢？」。

貼文一出，不少網友都認為要領了年終獎金再離開，「找到更好的就馬上閃啊，沒有的話就等領完，當作一種修行」、「領完年終再放完特休就裸辭」、「我是領完年終馬上跑」。同時也有網友指出，找到下一份工作再離職較有保障「我會開始投履歷去面試，跟下一家公司壓過完年才報到」、「現在工作不好找，建議找到再提離職」、「工作氣氛還行就邊做邊找」、「其實不用怕跑不掉啦，有照正常程序提離職，時間到拍拍屁股就能跑了」。

此外，也有網友點出「無經濟壓力、年終金額」是裸辭的關鍵，「沒有金錢上壓力直接裸辭啊」、「看你年終多不多吧，多的話可以撐一下」。原PO後來也更新文章，表示他近期參與公司會議後，得知年底會有大案子，「現在走人很尷尬，所以先騎驢找馬」，目前他也收到面試通知，後續會想辦法前往面試，預計這份工作會做到過年前再離職。

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