Yahoo奇摩新聞 年節將近六成九手頭吃緊！普發現金6千元 有四成四會全部存起來
就快放春節連假，你想好該如何犒賞、放鬆一下自己了嗎？（圖片來源／信傳媒編輯部）
送走虎年，迎接兔年，對勞工朋友來說，無論疫情如何衝擊景氣，有沒有年終獎金或加薪，趁著過年連假，免不了要好好消費一番，除了犒賞自己、慰勞家人，順便刺激台灣的內需經濟！只是年關將近，勞工們的財務缺口該如何解決？年節開銷會受到影響嗎？有無發紅包的計畫？對於政府「普發現金」六千元的大紅包，大家又打算如何使用？對此，yes123求職網特地進行「勞工過年計畫與新春消費商機調查」，結果在今天（18日）正式出爐！
逾半數返鄉探親！49%想補眠、22%上網找工作
自1月20日起到1月29日，長達十天的春節假期即將展開，對上班族而言，這段期間的生活規劃是什麼？花費狀況又預估有多少？
根據yes123求職網調查顯示，在可複選情況下，過年的計畫依序為：有52.8%的人打算「和親戚或朋友聚餐」；51.7%準備「返鄉探親」；49.3%選擇「在家睡覺補眠」；37.7%則是「到親戚或朋友家拜年」；也有36.8%要「到寺廟拜拜，祈求工作運勢」。
其他過年期間的熱門活動，還有以下這些：「在家看電視、看DVD」（31%）、「安排旅遊」（30.1%）、「玩手遊、線上遊戲」（29.2%），以及「上網找工作」（22.1%）、「逛街購物」（20.4%）。
上班族過年計畫這麼多，預估這十天下來的總花費預算，每人平均達33,592元，平均一天約為3,359元；算是高於去年的總金額，虎年九天連假預算為32,123元。
若以「全體受僱就業者」914.6萬人推算，勞工朋友們所創造的「兔年春節連假消費」商機，估計將上看3,072億元，對於經濟效益的挹注，有非常大的幫助。（33,592乘上914.6萬，約等於3072.3億）
紅包支出11K，四分之一預算縮水
當然比較大筆的年節支出，就屬於「發紅包」這件事情！由yes123求職網的調查發現，高達八成八（88.1%）的上班族指出，「兔年過年」計畫發紅包，比例略高於虎年的86.2%；不過「壓歲錢」的總預算，平均落在11,015元，則略少於去年的11,126元。
同時再與虎年相比，其中又有51.7%表示，預算呈現「一樣」的狀況；僅有23.1%表示，比起去年是「變多」；但是卻也有25.2%的人表示，預算比起去年是「變少」。
只是為何包紅包的預算會減少，在可複選情況下，主要原因依序有：「生活開銷變大，排擠到預算」（82.4%）、「公司沒加薪」（71.3%）、「擔心年終獎金、分紅減少」（43.9%）；其他原因還有：「擔心被公司裁員」（21.5%）、「擔心被公司減薪、放無薪假」（12.5%）。
那麼兔年發紅包的對象，預計又會有哪些人呢？在可複選情況下，調查則顯示：有高達七成六（76.3%）的上班族透露，會發給「父母與其他長輩」；另外還會發給「自己的小孩、晚輩親戚」（42.9%），或者是「同輩親戚」（21.8%），以及「配偶或情人」（12.7%）、「朋友或同事的小孩」（11.5%）。
普發現金6千四成四想全存起來， 1/4計畫花光
大家最期待的還有這包紅包！政府近期計畫「還稅於民」，將普發每人六千元，對於這筆錢計畫如何使用，主要依序為：44.2%「全部存起來」；25%「全部拿去消費」；24.1%「存起來與拿去消費各三千」；5.4%「拿去消費三千不到，存起來超過三千」；1.3%「存起來三千不到，拿去消費超過三千」。
如果這六千元「沒有」全部存起來，在可複選情況下，消費的主要項目依序是：「食」（86.4%）、「樂」（38.4%）、「衣」（34.1%），以及「行」（32.5%）、「住」（28.7%）、「育」（22.4%）。
yes123求職網發言人楊宗斌預估，像是有妻小、父母要照顧的「三明治族」，6千元應該會全部存起來；已婚但沒小孩的，花掉與存起來各3千；至於未婚的，應該是全花光。
楊宗斌也認為，其實對上班族來說，「普發六千」僅當成是小小驚喜的「小確幸」，某種程度上，也視為一筆「退稅」而已，還是能換一份薪水更高的工作比較實際。
六成五過年會送禮，但平均預算砍
除此之外，過年有計畫「送禮」的上班族，也佔了六成五（65.2%），比例略高於去年的63.3%；但平均預算則為5,292元，則少於去年的5,530元。
因此再和虎年相比，則有47.3%表示，預算呈現「持平」狀況；有25.6%表示，比去年「多」；但仍有27.1%表示，送禮預算比去年「少」。
至於主要的送禮對象，在可複選情況下，分別是：「親戚」（52.4%）、「父母」（50.4%）、「一般朋友（非公務關係）」（30.8%），以及「公司上司」（16.4%）、「公司同事」（13.2%）、「公司客戶、合作廠商」（9.1%）。
還有「送禮的內容」，在可複選情況下，前五名主要為：「糕餅類禮盒」（36.6%）、「零食類禮盒」（33.5%）、「養生補品類禮盒」（31.9%），以及「水果禮盒」（25.6%）、「茶葉禮盒」（17.4%）。
其他禮品又分別有：「肉品禮盒」（15.3%）、「鮑魚、燕窩、魚翅等乾貨禮盒」（13.9%）、「咖啡禮盒」（12.5%），以及「酒類禮盒」（10.4%）、「百貨、超商禮券」（9.3%）。
年終獎金估30K出頭， 三成自認領不到
即使大部分上班族，都有發紅包和送禮計畫，但從yes123求職網的調查發現，仍然有六成九（68.8%）的人透露，其實在過兔年農曆年前，自已會有「手頭吃緊」（可能缺錢）的情況，比例高於去年的65.3%。
為了解決過年資金短缺窘境，解決「燃眉之急」的方法，在可複選情況下，主要依序有：「打工賺錢」（76.6%）、「向父母長輩借錢」（50.2%）、「向銀行信用貸款」（38.1%），以及「向同事借錢」（31.6%）、「向公司預支薪水」（24.1%）。
其他年前「融資救急」的方式，又分別為：「向兄弟姐妹、親戚借錢」（16.3%）、「申請官方的勞工紓困貸款」（15%）、「向保險公司保單質借」（10.2%），以及「找當鋪典當東西」（7.9%）、「透過互助會（標會）籌錢」（6.1%）。
年節期間支出真的不算少，所幸還能期望這一筆錢來支應：「年終獎金」，最晚大約在1月19日前入帳！
本次調查更顯示，有68.2%的上班族指出，願意與家人「共享」年終獎金；但是假如沒有領到這筆錢，仍有三成五（34.8%）的人指出，「會隱瞞」家人無年終的消息。
同時一旦年終獎金不如原本預期，更有高達九成二（91.8%）的人表示，「會降低」過年期間的消費意願。
而且在過兔年農曆年前，上班族預估將領到的年終獎金，平均有3萬元，這其中僅有三成（30.2%）自認將「領不到」（0元），比例是明顯低於去年的39.6%；若扣除預估領不到的，平均值則落在4.3萬元。
不過雇主若想打動勞工的心，同時「完全不考慮」跳槽、離職，勞方希望平均年終獎金，「至少」要達到8.3萬元起跳的等級。
過年最怕被問：哪裡上班？年終多少？薪水多少？
每逢過年，有些人要擔心錢夠不夠用，有些人卻要擔心被追問職場與情場的「隱私」！根據yes123求職網的調查，如果今年過年與家人、親戚聚會，「最怕」被他（她）們問到什麼問題呢？
在可複選情況下，位居前五大「難題」包括：「在做什麼工作？哪裡上班啊？」（41.2%）、「年終獎金幾個月啊？」（40.3%）、「現在薪水多少啊？夠用嗎？」（39.1%），以及「有沒有正在交往的對象啊？」（34.3%）、「打算什麼時候結婚？」（32.3%）。
其餘也令人「害怕」又「尷尬」的提問，還有以下這些：「買房子了沒？買車了沒？」（30.8%）、「要不要幫妳（你）介紹男（女）朋友？」（28.3%）、「打算什麼時候生小孩？」（27.1%），以及「工作（公司）穩不穩定？老闆（主管）人好不好？」（25.2%）、「工作太忙，變胖（瘦）了啊？」（22.9%）。
每逢春節連假期間，最令上班族煩惱的事情，在可複選情況下，前五名分別是：「發紅包的對象與金額多寡」（38.2％）、「景點與餐廳總是人擠人」（37.3%）、「到處塞車與找停車位的問題」（36.2%），以及「連假開銷超出預算」（35.3%）、「和親戚的人際互動」（34.4%）。
至於六到十名，又分別為：「體重變胖」（25.2%）、「作息不正常，難收心」（24.3%）、「返鄉、返家的通勤時間」（20.3%），以及「生病、受傷、吃壞肚子」（19.3%）、「拜拜的習俗太多、不清楚規矩」（18.4%）。
82%會採買食材，年菜最愛：烏骨雞湯、佛跳牆、醉雞
當然在兔年過年期間，最重要的事情之一，就是要和家人或親戚圍爐，一塊吃頓團圓飯（年夜飯）！
本次調查更顯示，上班族今年「最期待」吃到的年菜，在可複選情況下，前五名分別是：「烏骨雞湯」（32%）、「佛跳牆」（31.1%）、「醉雞」（30%），以及「烤鴨」（29.1%）、「酸菜白肉鍋」（27.9%）。
至於六到十名部分，又分別為：「清蒸魚」（26.8%）、「醉蝦」（25.6%）、「東坡肉」（24.5%），以及「宮保雞丁」（23.1%）、「砂鍋魚頭」（22.2%）。
而且不少上班族還會親自幫忙「料理」，合計就有高達八成二（81.9%）的人透露，為了今年的團圓飯，會去「年貨大街或傳統市場」採買食材，其中又分成：51%屬於「會，而且與家人、親戚一塊去」；30.9%屬於「會，但是自己去」。
六成九手頭吃緊，送禮應量力而為
解讀前述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌指出，由於擔心未來景氣變數，以及受制於通膨壓力，上班族發紅包、送禮預算，皆呈現減少趨勢；加上長期沒調薪，或者處於低薪狀態，以及年終獎金可能落空等「利空」因素，手頭吃緊的窘境，預估在年關前，將出現最嚴重的財務缺口。
因此想要這些受薪階級，在兔年春節期間大力消費，搶賺紅包財、年終財的業者們，恐怕需要祭出更多優惠。
楊宗斌更不忘提醒勞工朋友，像是發紅包或是送禮，凡事「量力而為」即可！還有如果在過去的一年，職場並不順利，工作不太穩定，遇到親朋好友過年聚會，大家不免閒話家常，也要提醒父母親與長輩們，千萬不要給子女、晚輩們太多的壓力。
對於未來職涯或婚姻規劃，盡量「以鼓勵代替責備」，或者「以建議代替命令」！畢竟在這一年一度難得的團圓時刻，比起在意加薪幅度、年終獎金多寡，其實親情與友情，更是顯得無價。
楊宗斌也建議企業主，針對有返鄉需求的員工，鼓勵「不扣薪」提早下班去搭車、搭機。除了屬於「急件」的公務外，也不鼓勵員工年節回公司加班，好好利用這十天連假，享受天倫之樂或是充分休息，年後再出發。
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