年節調查大公開 紅包預算增加、送禮預算砍三成

過年多數人計畫和親戚朋友聚餐以及返鄉探親。(圖片來源/photoAC)

送走兔年!迎接龍年!對勞工朋友來說,無論景氣如何波動,有沒有年終獎金或加薪,趁著過年連假,免不了要好好消費一番,除了犒賞自己、慰勞家人,順便刺激台灣的內需經濟!只是年關將近,勞工們的財務缺口該如何解決?年節開銷會受到影響嗎?有無發紅包的計畫?還有吃「團圓飯」時,心中最期待的年菜是哪些?最擔心親友們探詢什麼私人話題?對此,yes123求職網特地進行「龍年過年計畫與新春消費商機調查」,結果在今天(1日)正式出爐!

53%返鄉探親! 五成一想補眠! 39%親友家拜年! 23.5%上網找工作!

自2月8日起到2月14日,長達七天的春節假期即將展開,對上班族而言,這段期間的生活規劃是什麼?花費狀況又預估有多少?

根據yes123求職網調查顯示,在可複選情況下,過年的計畫依序為:有54.2%的人打算「和親戚或朋友聚餐」;53.3%準備「返鄉探親」;50.8%選擇「在家睡覺補眠」;39.2%則是「到親戚或朋友家拜年」;也有37.8%要「在家看電視、看DVD」。其他過年期間的熱門活動,還有以下這些:「到寺廟拜拜,祈求工作運勢」(35.4%)、「安排旅遊」(32.1%)、「玩手遊、線上遊戲」(31.2%),以及「上網找工作」(23.5%)、「逛街購物」(21.3%)。上班族過年計畫這麼多,預估這七天下來的總花費預算,每人平均達31,093元,雖然低於去年的總金額33,592元,不過兔年過年是十天連假,比龍年要多了三天。若以「全體受僱就業者」928.6萬人推算,勞工朋友們所創造的「龍年春節連假消費」商機,估計將上看2,887億元,對於經濟效益的挹注,有非常大的幫助!(31,093乘上928.6萬,約等於2887.3億)

兩成七預算增! 略多於去年! 紅包支出11.3K! 父母長輩優先發!

當然比較大筆的年節支出,就屬於「發紅包」這件事情!由yes123求職網的調查發現,高達九成(90.1%)的上班族指出,「龍年過年」計畫發紅包,比例高於兔年的88.1%;同時「壓歲錢」的總預算,平均落在11,292元,也略多於去年的11,015元。同時再與兔年相比,其中又有49.7%表示,預算呈現「一樣」的狀況;仍有26.8%表示,比起去年是「變多」;但是也有23.5%的人表示,預算比起去年是「變少」。只是為何包紅包的預算會減少,在可複選情況下,主要原因依序有:「生活開銷變大,排擠到預算」(83.5%)、「公司沒加薪」(72.4%)、「擔心年終獎金、分紅減少」(44.4%);其他原因還有:「擔心被公司裁員」(22.9%)、「擔心被公司減薪、放無薪假」(13.6%)。那麼龍年發紅包的對象,預計又會有哪些人呢?在可複選情況下,調查則顯示:有高達七成七(77.1%)的上班族透露,會發給「父母與其他長輩」;另外還會發給「自己的小孩、晚輩親戚」(43.6%),或者是「同輩親戚」(22.6%),以及「配偶或情人」(13.8%)、「朋友或同事的小孩」(12%)。

三成砍預算! 64%過年送禮! 平均花5千! 最熱門:糕餅、零食、養生品!

除此之外,過年有計畫「送禮」的上班族,則佔了六成四(64%),但比例略低於去年的65.2%;而且平均預算則為4,977元,也少於去年的5,292元。因此再和兔年相比,則有47.9%表示,預算呈現「持平」狀況;有21.8%表示,比去年「多」;但仍有30.3%表示,送禮預算比去年「少」。至於主要的送禮對象,在可複選情況下,分別是:「親戚」(53.3%)、「父母」(51.5%)、「一般朋友(非公務關係)」(31.6%),以及「公司上司」(17.8%)、「公司同事」(14.7%)、「公司客戶、合作廠商」(10.2%)。還有「送禮的內容」,在可複選情況下,前五名主要為:「糕餅類禮盒」(37.8%)、「零食類禮盒」(35.1%)、「養生補品類禮盒」(33.2%),以及「水果禮盒」(27%)、「茶葉禮盒」(18.8%)。其他禮品又分別有:「肉品禮盒」(17.1%)、「鮑魚、燕窩、魚翅等乾貨禮盒」(15.8%)、「咖啡禮盒」(14.3%),以及「百貨、超商禮券」(12.3%)、「酒類禮盒」(10.8%)。

年終獎金估3.4萬! 四分之一自認領不到! 69%願與家人共享!

即使大部分上班族,都有發紅包和送禮計畫,但從yes123求職網的調查發現,仍然有七成(70.3%)的人透露,其實在過龍年農曆年前,自已會有「手頭吃緊」(可能缺錢)的情況,比例略高於去年的68.8%。為了解決過年資金短缺窘境,解決「燃眉之急」的方法,在可複選情況下,主要依序有:「打工賺錢」(78.1%)、「向父母長輩借錢」(53.4%)、「向銀行信用貸款」(40.2%),以及「向同事借錢」(32.6%)、「向公司預支薪水」(25.9%)。其他年前「融資救急」的方式,又分別為:「向兄弟姐妹、親戚借錢」(18.9%)、「申請官方的勞工紓困貸款」(16.6%)、「向保險公司保單質借」(11.7%),以及「找當鋪典當東西」(9.5%)、「透過互助會(標會)籌錢」(7.6%)。年節期間支出真的不算少,所幸還能期望這一筆錢來支應:「年終獎金」,最晚大約在二月七號前入帳!此次調查更顯示,有69.3%的上班族指出,願意與家人「共享」年終獎金;但是假如沒有領到這筆錢,仍有三成七(36.6%)的人指出,「會隱瞞」家人無年終的消息。同時一旦年終獎金不如原本預期,更有高達九成三(92.7%)的人表示,「會降低」過年期間的消費意願。而且在過龍年農曆年前,上班族預估將領到的年終獎金,平均有3.4萬元,這其中僅有四分之一(25%)自認將「領不到」(0元),比例是明顯低於去年的30.2%;若扣除預估領不到的,平均值則落在4.6萬元。不過雇主若想打動勞工的心,同時「完全不考慮」跳槽、離職,勞方希望平均年終獎金,「至少」要達到8.6萬元起跳的等級。

最怕被問:哪裡高就?薪水多少? 最苦惱:發紅包對象和金額!到處人擠人!

根據yes123求職網的調查,如果今年過年與家人、親戚聚會,「最怕」被他(她)們問到什麼問題呢?在可複選情況下,位居前五大「難題」包括:「在做什麼工作?哪裡上班啊?」(42.3%)、「現在薪水多少啊?夠用嗎?」(41.4%)、「年終獎金幾個月啊?」(40.5%),以及「有沒有正在交往的對象啊?」(36.3%)、「打算什麼時候結婚?」(34.9%)。

其餘也令人「害怕」又「尷尬」的提問,還有以下這些:「要不要幫妳(你)介紹男(女)朋友?」(34%)、「買房子了沒?買車了沒?」(30.3%)、「打算什麼時候生小孩?」(29.4%),以及「工作(公司)穩不穩定?老闆(主管)人好不好?」(28.1%)、「工作太忙,變胖(瘦)了啊?」(25%)。

每逢春節連假期間,最令上班族煩惱的事情,在可複選情況下,前五名分別是:「發紅包的對象與金額多寡」(39.2%)、「景點與餐廳總是人擠人」(38.3%)、「到處塞車與找停車位的問題」(37.4%),以及「和親戚的人際互動」(36.5%)、「連假開銷超出預算」(35.6%)。

至於六到十名,又分別為:「體重變胖」(27.2%)、「作息不正常,難收心」(26.2%)、「返鄉、返家的通勤時間」(22.2%),以及「拜拜的習俗太多、不清楚規矩」(21.3%)、「生病、受傷、吃壞肚子」(20.4%)。

83%會採買食材! 最愛年菜:烏骨雞湯、佛跳牆、醉雞!

當然在龍年過年期間,最重要的事情之一,就是要和家人或親戚圍爐,一塊吃頓團圓飯(年夜飯)!此次調查更顯示,上班族今年「最期待」吃到的年菜,在可複選情況下,前五名分別是:「烏骨雞湯」(33.2%)、「佛跳牆」(32.3%)、「醉雞」(31.4%),以及「酸菜白肉鍋」(30.5%)、「烤鴨」(29.4%)。至於六到十名部分,又分別為:「清蒸魚」(28.5%)、「醉蝦」(27.6%)、「東坡肉」(26.6%),以及「宮保雞丁」(25.5%)、「糖醋排骨」(24.4%)。而且不少上班族還會親自幫忙「料理」,合計就有高達八成三(83.2%)的人透露,為了今年的團圓飯,會去「年貨大街或傳統市場」採買食材,其中又分成:51.4%屬於「會,而且與家人、親戚一塊去」;31.8%屬於「會,但是自己去」。

解讀上述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌指出,雖然近期景氣逐漸復甦,不過連三年受制於通膨壓力,上班族發紅包、送禮的預算與比例,仍出現有增有減狀況;加上如果長期沒調薪,或者處於低薪狀態,以及年終獎金可能落空等「利空」因素,手頭吃緊的窘境,預估在年關前,將出現最嚴重的財務缺口。因此想要這些受薪階級,在龍年春節期間大力消費,搶賺紅包財、年終財的業者們,恐怕需要祭出更多優惠。

楊宗斌更不忘提醒勞工朋友,像是發紅包或是送禮,凡事「量力而為」即可!還有如果在過去的一年,職場並不順利,工作不太穩定,遇到親朋好友過年聚會,大家不免閒話家常,也要提醒父母親與長輩們,千萬不要給子女、晚輩們太多的壓力。對於未來職涯或婚姻規劃,盡量「以鼓勵代替責備」,或者「以建議代替命令」!畢竟在這一年一度難得的團圓時刻,比起在意加薪幅度、年終獎金多寡,其實親情與友情,更是顯得無價。楊宗斌也建議企業主,針對有返鄉需求的員工,鼓勵「不扣薪」提早下班去搭車、搭機。除了屬於「急件」的公務外,也不鼓勵員工年節時回公司加班,好好利用這七天連假,享受天倫之樂或是充分休息,年後再出發。

〝龍年過年計畫與新春消費商機調查〞,是由yes123求職網於2024年1月16日到1月29日,以網路問卷進行抽樣,調查目前有工作的求職會員(已畢或役畢、免役),有效問卷共1,318份,信心水準為95%,誤差值為正負2.7%。

(資料來源/yes123求職網提供)

(原始連結)


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