年終獎金呈「兩極化」發展 平均僅多0.06個月

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今年經濟成長率站上6%,但是平均年終獎金只多了0.06個月。(圖/姚志平攝)
今年經濟成長率站上6%,但是平均年終獎金只多了0.06個月。(圖/姚志平攝)

[周刊王CTWANT] 受疫情影響,今年發放年終獎金的平均值勢必被餐飲、住宿等服務業拖累,導致經濟成長率站上6%,平均年終獎金只多了0.06個月;根據yes123求職網調查,今年年終獎金落在1.17個月,相較於去年的1.11個月,僅微增0.06個月,換算下來等於只多了1.8天,是近6年來「次低」水準;1111人力銀行調查,平均年終獎金1.13個月,2份調查結果都相去不遠。

人資專家楊宗斌分析,年終獎金若依「行業別」交叉分析會發現,這次呈現「兩極化」發展,年終獎金除海運有40個月的驚人表現外,「金融保險與會計統計業」以2.67個月居冠、「科技資訊業」平均也有2個月,「傳統製造業」、「運輸與物流倉儲業」以及「醫護與生技業」表現都不俗。

反之,年終獎金比較低的,包括「大眾傳播與公關廣告業」、「餐飲住宿與休閒旅遊業」、「文教業」等民生服務性質的產業,年終獎金都不佳,最低僅有0.44個月。

104獵才招聘資深副總經理晉麗明表示,受疫情影響,餐飲、健身房等內需服務業大環境不佳,但也加速數位化轉型,並帶來遠距會議、電商等商機,因此有知名上市櫃IC設計公司,針對今年10至12月報到的轉職專業人士,依資歷加發15萬到25萬不等的限時報到獎金,大搶人才。

面對Omicron來襲,疫情威脅仍在,1111人力銀行發言人黃若薇表示,疫情讓明年經濟前景不明,明顯衝擊企業發放一向被視為犒賞性質的「年終獎金」意願,亦說明今年經濟成長率突破6%,但各行各業面對通膨夾擊,以及物價上揚之苦,企業主難以樂觀,而採取保守態度處理年終獎金。

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