年終領先行業出爐:金融、科技、製造

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記者李鴻典/台北報導

疫情衝擊百業,將影響到年終獎金的數字嗎?yes123求職網今(6)天公布「年終獎金發放與尾牙計畫調查」,調查發現,合計有76.7%的企業,預估在「虎年」農曆年前,將發放2021年的年終獎金,比例略高於去年的74.8%。

不論發或不發,年終獎金的「基數平均值」,今年落在1.17個月,相較於去年的1.11個月,微增0.06個月,等於多了1.8天,仍是六年以來「次低」水準;若扣除「不發放的」(比例佔23.3%),整體平均值則變成1.52個月。

yes123求職網企業年終獎金交叉分析(圖/yes123求職網提供)
yes123求職網企業年終獎金交叉分析(圖/yes123求職網提供)

再以「行業別」進行交叉分析,年終獎金「比較高」的則有:「金融保險與會計統計業」(2.67個月)、「科技資訊業」(2個月)、「傳統製造業」(1.73個月),以及「運輸與物流倉儲業」(1.67個月)、「醫護與生技業」(1.63個月)。其中「金融業」自2013年起,已連續「九個年度」居冠。

反之,年終獎金「比較低」的則有:「大眾傳播與公關廣告業」(0.44個月)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(0.5個月)、「文教業」(0.63個月),以及「民生服務業(不含餐宿休旅)」(0.78個月)、「農林漁牧礦與環保生態業」(0.86個月)。

企業對於年終發放方式,有高達八成三(83.2%),屬於「所有正職員工人人有獎」;代表其餘的一成七(16.8%),屬於「並非所有正職員工人人有獎」!同時在獎金「基數」部分,有72.7%的公司透露,「有高低的差異」;剩下27.3%,屬於「沒有高低的差異」,也就是所謂的「齊頭式」。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,相較去年調查,今年年終獎金的「基數」出現「弱勢反彈」格局;若以產業別分析,則屬於「七升、七降」狀態,「基數」的高低落差可達兩個月!

企業端呈現兩樣情,像是「疫情重災區」的產業,持續有裁員、無薪假壓力,營運甚至需要紓困,勢必衝擊年終數字。相較下,受惠防疫商機、無接觸經濟,以及外銷轉單、急單效應,加上股市、房市交投熱絡,相關從業人員的年終有機會提高。當然某些公司可能保留盈餘,「儲糧抗寒」以備不時之需,但持平而論,台灣整體經濟仍明顯維持「正成長」,企業提供的獎金數字,應該不會比金融海嘯時期差。

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