同事狂逼問年終獎金！網一面倒勸「職場大忌」千萬別犯

又到了年末，吃尾牙、領年終的好時節。不過職場特殊文化還是讓不少人很疑惑，比如尾牙中獎是否要請同事，或是有同事逼問年終領多少。有網友就被偷懶的老鳥頻頻探聽年終，只好在《Dcard》上問問大家，究竟是否會跟同事分享自己的獎金多少？

原PO表示，自己進公司一年多，是公司內最菜的，因得知老闆是看員工表現發年終，所以格外努力上班。最後年終發下來的數字他很滿意，但有一位比較偷懶也不熟的老鳥同事，一直跑來逼問他年終多少，儘管原PO委婉拒絕，他還是不依不饒，讓原PO十分困繞，才會上網詢問這樣的心態難道是跟同事感情不好？

網友們一面倒狂勸原PO不要講，透露職場跟獎金是造成職場失和的關鍵因素，「千萬別講，講了完全沒好處」、「叫他別吵，職場大忌就是探薪水跟獎金」、「職場如戰場，切莫透露自己的軍情」、「通常問人薪水的，自己的卻不想說」。

網友們一致認為，被同事知道準確數字很容易遭人妒忌，導致職場人際關係失和，「他知道你比他高，肯定想弄死你」、「我朋友上次說了薪水領多少，老鳥就開始各種嫉妒排擠樣樣來」、「跟他說，你以後日子真的比現在還難過」。

且不少人都吃過虧，有人剛入職第一次領年終，和要好的資深同事分享金額，結果對方超不平衡，認為一年怎麼可以領這麼多；有人則是和老師傅說了，結果薪水比師傅們高很多，最後被排擠，師傅們也不教他技術。

網友們也提供許多應變方式，「這時候要假裝心情不好，跟他說不多」、「回他：我不在意你薪水多少，你也別在意我的了」、「反問他那你年終多少」、「直接跟他打鬧笑著說，你很不上道a 哪有人在問年終的啦」、「過年親戚問薪水一個月多少我都亂回答報超級高或超級低」

另有一派人則認為，同事之間知道行情才不會被剝削，透明資訊幫助眾人少踩多少雷了，薪資本來就應該要透明化，沒有比較怎麼公平？但這個說法也被質疑，「因為人都會嫉妒」、「那你就直接把妳的薪水公告給公司所有人吧」、「一堆人以為薪資到處跟同事講就是透明喔，腦袋真簡單好羨慕」。