年輕人22K魔咒 問題不在企業

旺報【記者高行╱台北報導】 大陸薪資水準節節高升，台灣則呈現工資停滯，尤其年輕世代身陷「22K」低薪魔咒，引發輿論「誰該負責」的口水戰。據中華徵信所製作的「2014年台灣地區大型企業排名」調查顯示，國內工資停滯的最大原因，不在企業沒有意願為員工加薪，而是過半數企業根本沒有能力為員工加薪。 中華徵信所表示，在該機構調查的5千大企業中，營收為10億以下的中小企業占54%，但其獲利總和卻只占5千家企業的2%，平均每家公司稅後純益約僅1660萬元（新台幣，下同），在提撥法定公積，扣除營運週轉所需資金以及股東分紅後，員工加薪空間已微乎其微。 據了解，先前政府把工資停滯原因指向國內企業不願為員工加薪，理由在於20年來國內企業盈餘由1.6兆增至4.6兆，成長2.8倍，並超過經濟成長的2.5倍，而受雇人員報酬總額僅成長2.27倍。中華徵信所總經理張大為指出，官方說法沒有考慮中小企業面臨的實際情況。 商研院5日公布的商業服務業景氣指標顯示，4月指標為101，連兩月亮起代表景氣穩定的綠燈，預測5月可望持續亮綠燈。