一年「義務役」後年報到！ 訓練、待遇衝擊志願役

一年義務役的「模組化訓練」誰來教？當然是現役的志願役幹部。不過，有個問題，現役的軍士官兵，除了要勤練戰備，一部分人員還要負責帶教召，如今兵役制度改變，工作又更吃重。在這狀況下，志願役士兵的薪水，只比義務役多一萬，使得徵兵制度全面恢復後，恐怕成為國軍人才招募，另個隱憂。

精準操作刺針標槍、單兵武器，或是舉起干擾槍攔截無人機，未來志願役弟兄，要在一年之內，把義務役練成可用之兵，最好能比以前更強，有這麼容易嗎？

前後備司令部政戰主任胡瑞舟：「按照這個義務役整個規劃的話，他會增加大概四到六個聯兵旅，這個三萬多人就需要兩千到三千左右相關的幹部，從旅級、營、連、排、班，都需要相關的軍官還有士官。」現在要帶教召，以後多帶新兵，空檔沒兵可練換自己跑戰備，志願役幹部好忙，人手卻來沒充足過。

單以今年規劃招募一萬八千人，卻只來了九千七，如果放大看，戰鬥部隊編制人數18.8萬，只有2020年兵力達到九成，而義務役士兵薪水，未來每個月只比志願役少領一萬，感受問題難免衝擊募兵。

前後備司令部政戰主任胡瑞舟：「國軍可能要思考，是不是要為這些志願役士兵要不要加薪，他要加入這個志願役士兵，是不是他的意願會比較降低，另外一方面，對於現在的志願役士兵，他會不會產生一種心理上的不滿。」

人事開銷成長，必然排擠其他預算，除了軍購，還有硬體設施，為了鼓勵從軍，蔡總統大推營舍改建，當年沒想到重啟一年兵，寢室蓋的都是兩到四人房，沒有大通鋪，而每年上萬役男入伍，如果訓場不足，再精實的菜單也沒地方練。

總統蔡英文：「除了訓場我們要強化之外，其實有很多訓練模組都是現成的，我們可以陸續把它獲得，那我們也會去參考其他國家，對於不同任務所需要的訓練。」

軍中生活也不是只有操課，義務役再度回歸常備部隊後，內部文化陋習改了嗎？國防安全研究院副研究員舒孝煌：「其實我們已經在部隊裡面，大家已經相處一段時間，彼此之間、彼此都互相有良好默契，新進來的人他自己可能也許心態上是個過客，基層幹部領導統御上面，可能也會是一個挑戰。」

要充實國軍戰力，募兵不能因為徵兵停下腳步，一年公告時間，除了為接兵做準備，更要嚴防志願役變成不願意。

「鏡新聞」已在MOD508台與YouTube頻道同步播出。

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