幸福企業 合庫銀勞資雙方續簽團體協約

自立晚報

【記者郭襄陽台北報導】為營造勞資和諧的職場環境，合作金庫商業銀行於111年12月14日與企業工會續簽團體協約，以確保勞資雙方能在和諧互信的基礎上，共同創造勞資雙贏的新局。

本次團體協約由合庫銀行董事長雷仲達與企業工會理事長陳金渠共同簽訂，並邀請立法院副院長蔡其昌、財政部長蘇建榮、勞動部長許銘春、勞動部勞動關係司長王厚偉、台北市政府勞動局長高寶華、全國金融業工會聯合總會理事長鍾馥吉等貴賓蒞臨出席，共同見證這個提升勞資關係與勞工權益的重要時刻。

合庫銀行於94年4月4日辦理民營化，94年4月1日即與工會簽訂第一次團體協約，為當時唯一民營化前完成簽訂團體協約之銀行，歷經98年、102年、105年及108年修訂續約，本次為第六次簽訂團體協約，勞資雙方透過充分溝通討論，依據相關法令及參酌「團體協約法」等規定擬訂並完成相關條文的修訂。

合庫銀行有令人稱羨的員工福利制度，被公認為「幸福企業」，在雷董事長上任後更加重視員工福利，積極提升員工薪資待遇，除107、108年為員工調薪5.84%、4.53%外，111年加薪幅度更來到6.67%，亦為合庫加薪最高紀錄；合庫近幾年在雷董事長的帶領之下，獲利屢創新高，合庫亦將獲利成長的果實與員工共享，去年員工年終獎金(含員工酬勞)平均逾8個月，薪資優渥令人稱羨；雷董事長也非常重視員工福利，包含開辦員工持股信託、提高生育津貼補助、為員工投保防疫及疫苗接種險、實施優於法令及同業的防疫照顧假、疫苗接種假等，種種措施讓合庫連續3屆獲網友票選為幸福企業金獎。

合庫今年持續擴大徵才，深耕校園並積極招募新人，為培育並吸攬多元人才，除招募一般金融人員外，為邁向數位轉型及永續發展(ESG)，亦招募數位金融及環境工程人員；111年新進人員招募總名額共456名，吸引5千多人報名，報名情形相當踴躍。

合庫銀行與企業工會間簽訂之團體協約，不僅保障員工權益且有許多優於法令之福利措施，致力打造友善的職場環境，穩固和諧的勞資關係，員工權益充分保障，希冀勞資雙方同心協力持續提升經營績效，創造企業、股東、員工三贏的良性循環。2022/12/14

ESG全面精進 合庫榮獲「111年國家永續發展獎」

【記者郭襄陽台北報導】為順應國際永續發展趨勢，戮力達成聯合國「2030永續發展目標SDGs」，合庫金控由上到下策略性地精進ESG作為，積極發揮金融影響力，協同客戶、供應商等利害關係人邁向永續，爰榮獲行政院國家永續發展委員會「111年國家永續發展獎」的高度肯定，12月14日由行政院蘇貞昌院長(兼任永續會主任委員)親自頒獎，並由身為合庫ESG重要推手的金控暨銀行董事長雷仲達代表受獎。

雷仲達董事長表示，檢視聯合國SDGs是否達成已剩不到10年的時間，而剛落幕的COP27氣候峰會，更揭示控制地球升溫在1.5度C以內可能無望的警訊。然而，為了保護我們的地球，小至個人，大至企業、國家都必須加強力道，方能創造世界性的永續。在台灣，國發會發布的2050淨零碳排路徑，已促使企業必須加快轉型與升級的腳步，而身為金融業的合庫金控，更要做引領企業永續發展的火車頭，以資金引導市場，帶動企業邁向永續。

合庫金控秉持「主動、靈活、創新」的經營理念來落實永續。108年成立「永續經營委員會」，由雷仲達董事長率領金控及各子公司總經理全力參與，成立專責之「永續辦公室」擘劃集團永續發展藍圖，設置6大執行小組，針對各項永續議題訂定短、中、長期目標並滾動式檢討，以推動集團永續策略，符合國際發展趨勢。

為達到「SDGs 12責任消費及生產」與「SDGs13氣候行動」目標，合庫金控109年底簽署支持「氣候相關財務揭露(TCFD)」，並啟動三年的「永續精進計畫」，包含鑑別高氣候敏感產業及其風險與機會、進行氣候敏感產業財務衝擊量化與情境分析、簽署赤道原則與科學基礎減量目標倡議（Science Based Target initiatives, SBTi）、加速進行海內外據點之溫室氣體盤查等，都在今(111)年一一完成。更值得肯定的是，為深化永續金融作為，合庫金控有別同業僅以銀行簽署「赤道原則」，今年3月為台灣首家以金控名義簽署之金融機構，擴及旗下各子公司，同時也在今年7月承諾SBTi訂定中期減碳目標，為第一家率先表明減碳決心的公股金控。

而在自身營運方面，合庫金控則持續以綠色營運、綠色採購與供應商管理作為環境永續推動方向，並積極取得ISO 50001能源管理系統、ISO 14001環境管理系統、ISO 45001職業安全衛生管理系統、ISO 14067 碳足跡、ISO 20400永續採購指南及全集團國內外333處據點ISO 14064-1溫室氣體盤查等多項國際標準，透過具體行動落實SDGs，連續三年榮獲BSI頒發「永續韌性傑出獎」。

為邁向永續發展，合庫亦深知數位創新至關重要。108年成立「合庫創新實驗室CoLAB」集結跨界人才、111年成立數位發展委員會，由上而下推動數位金融，已連續四年榮登經濟部智慧財產局百大法人專利排行，110年法人排名第18名，同時也獲頒「TCSA永續單項績效獎-創新成長領袖獎」，更在有金融界「奧斯卡」大獎雅譽的台灣傑出金融業務菁業獎，奪下「最佳中小企業金融獎」及「最佳個人信託金融獎」特優獎，為唯一獲得2項特優的公股行庫，以促進達成「SDGs 8合適的工作及經濟成長」、「SDGs 9工業化、創新及基礎建設」、「SDGs 17多元夥伴關係」等目標。

未來，合庫金控將持續關注國內外永續發展趨勢、培育永續人才，以更積極正面的態度深化ESG為企業DNA，並利用金融機構具有集結社會大眾資金加以管理及投資運用之特性，以金融影響力促進客戶、供應商和企業共同達成SDGs，提升永續價值。2022/12/14