幾點上班都行!日企業「員工至上主義」 業績狂飆20倍
日本岐阜縣岐阜市一間印刷加工公司,在新社長上任後,對勞動方式大肆改革,秉持「員工至上主義」,推廣讓員工自由上下班、廢止加班等措施後,整體業績竟成長了20倍。
日本《CBC 電視台》報導,印刷公司「坂口捺染」創業於1953年,社長坂口輝光於2004年進入自家公司工作時,公司員工僅有15人,業績約為5千萬圓(約1100萬元新台幣)左右,他於2014年就任社長後,進行勞動改革,使公司迅速擴大。如今員工已有160人,業績逼近10億圓(約2.2億元新台幣),成長為業界中的佼佼者。
坂口推行的改革就是「員工至上主義」,其中一個特色就是自由上下班的制度。為了讓員工兼顧工作與生活,他沒有規定上下班時間,員工可以在送孩子上學並處理家務後,再到公司處理工作。
此外,他容許員工臨時請假,基本上也廢止加班。在聘僱員工方面,坂口也有自己的想法。他認為只要應徵者有工作意願,年齡不是重點。事實上,在這2個月內,他陸續雇用了78歲和86歲的高齡新員工。
據報導,他「員工至上」的作風,解決了現在許多企業頭痛的人手不足問題,公司得以穩定成長。坂口指出,如果員工認為公司很黑心,每天只想辭職,無法推出好的商品。反之若企業讓員工能夠滿意地工作,也能提升客戶的滿意度。
坂口表示,在接下來的時代,只有受到周遭的人所需要的企業,才能夠殘留下來。因此,他於2年前在公司內開設雜貨店,販售飲料、冰淇淋和文具等商品,成為員工的孩子放學後聚集的場所。他還預計斥資1億5千萬圓(約3301萬元新台幣),在公司附近一處360坪的土地上,打造一棟具有托兒所、咖啡店和健身房的巨大複合設施。
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