Yahoo奇摩新聞 《康健》CHR健康企業公民頒獎 「職場健康是國際趨勢！」16先驅企業獲獎
《康健》舉辦〈健康企業公民（CHR-Corporate Health Responsibility）〉評選邁入第4屆，企業報名情形不受疫情影響，一年比一年踴躍。2022CHR頒獎典禮現場更有許多企業共襄盛舉，今年也創新由企業派出鼓隊、熱舞表演，用實際行動展現職場健康成果。
「CHR健康企業公民」許諾行動與評選，今年已邁入第四年；在連續3年的疫情之下，企業非但沒有停下照顧員工的腳步，反而更加速了對職場健康的關注。今年響應企業更創下歷年新高，共有255家報名，現場除了得獎企業之外、也有逾20家許諾企業前來觀摩。
《康健雜誌》董事長吳迎春指出，身為經營者，在疫情之下更能深刻感受到沒有健康的員工，公司可能連開業都沒辦法，但儘管受到疫情影響，願意報名參與CHR健康企業公民的企業，仍從第一年的170家成長到255家，顯見企業並沒有因為疫情打擊而減少照顧員工健康。
推動職場健康已是國際趨勢 企業能否永續經營關鍵在員工
員工健康成為企業永續經營的關鍵課題，ESG已經成為普世價值，而員工為S構面中重要的環節。在國際間，已經有愈來愈多的企業將CHR報告納入每年發表的〈永續報告〉裡，「員工是企業永續最重要的關鍵」這是國際共同的趨勢，更是台灣未來持續邁進的方向。
衛福部部長薛瑞元表示，經歷了3年的疫情，中小企業受到不小打擊，顯見員工健康就是公司的資產；在現今社會和產業結構下，重新培訓員工的成本愈來愈高，不如照顧好現有員工，也是企業永續經營的關鍵，「我相信員工健康會是未來企業必須要內化的觀念，在場的都是先驅企業，要共同推動一起響應。」
依據全球報告倡議組織發布的GRI 403職業健康與安全揭露準則指南，如今政府已訂定了中文版參考指南，提供指標案例供企業參考，並將列為中長程重點推動計畫，希望能藉此引導國內上市櫃公司推動永續發展的作法，鼓勵企業除了提供安全健康的工作環境外，同時以大廠帶小廠的精神，帶動供應商共同提升職業安全衛生水準，並透過公司治理市場機制，引領展現職業健康與安全績效的契機。
在人力結構與工作型態變動的現今社會，健康生產力才是企業永續發展的關鍵，勞動部職安署長鄒子廉指出，目前規劃的中長程計畫中，鼓勵各企業在撰寫永續報告時，應特別參照GRI 403職業健康與安全揭露準則指南，主動揭露職場安全指標。且不只企業本身，應帶動企業供應鏈也要共同參與，以衡量企業推動職業健康與安全績效，引領公司成為具有韌性的永續企業。
職場健康擴及家庭、大環境 生理與心理須兼顧
企業推動職場健康，背後關乎的不只員工和企業本身，而是透過培養員工健康意識擴及到家庭、眷屬，甚至是整個大環境。國健署副署長賈淑麗也說，我們的職場除了承載著員工健康外，也承載著員工的家庭，進而能for a better life，更要有「健康一體（One Health）」的概念，和整個全球環境都有關係。
評審長、花蓮慈濟醫院緩和醫學中心主任王英偉也強調場域性的健康促進，無論在社區、學校、企業都應該推動健康促進，職場健康營造很重要的是要創造健康文化，而且不只是生理健康，員工心理健康也很重要。
此外，日前也通過了「精神衛生法修正案」，其中為強化職場心理健康，也增訂各機關、學校、機構、法人及團體，應加強推動員工心理健康促進活動。鄒子廉表示，勞動部也會提供相關資源協助企業，共同推動、促進職場健康。
（圖片來源 / 陳德信攝）
卓越CHR成引才留才新利器 跨產業先驅企業投入職場健康
CHR頒獎典禮年年創新，今年一開場由5,000人以上組別金獎企業華碩電腦同仁組成的鼓祿SO鼓鼓隊及Dancing Park熱舞社團帶來開幕表演，炒熱氣氛。即使已經是資深員工仍紮好馬步，有力敲擊大鼓，新生代、中生代都展現滿滿活力，以實際行動展現職場健康的重要性。
從報名、獲獎情況也可觀察到跨產業的趨勢愈來愈明顯，不只是資源較充足的科技業，傳產、服務、醫療生技業等，參與的企業也持續增加，甚至許多500人以下的中小企業也願意投入職場健康。
獲獎企業中強光電總經理林惠姿表示，儘管受疫情影響，但他們仍發展出廠內運動會，利用數位健身房概念，將健康管理和健身設備結合，提供員工個人化運動處方；鴻海精密工業人資長夏國安也分享，鴻海投資員工健康多年，擅長應用健康大數據資料來照顧員工。
（圖片來源 / 陳德信攝）
從事傳產的500人以下組別金獎企業振峰企業總經理林衢江表示，從推動員工健康照顧以來，一直在思考怎麼讓所有員工願意參與健促活動，後來發展出結合公益、環保的活動，鼓勵員工路跑種樹，且經營者和高階主管以身作則，一起帶動更有效益。
企業照顧員工健康走出不同的路，並依據產業特性、從員工需求出發，朝精準、客製化發展，以不同的形式從各方面照顧員工健康，經多名評審歷經書審、企業現場簡報後，決選出獲獎企業。本屆CHR獎項依員工人數多寡分為4組，各組取金、銀、銅獎，並從過去曾參加CHR的企業中，評比出最佳進步獎，今年共計16家企業獲獎。
（圖片來源 / 陳德信攝）
● 5000人以上
金獎：華碩電腦
銀獎：世界先進
銅獎：鴻海
（圖片來源 / 陳德信攝）
● 1000～5000人以下
金獎：台灣美光一廠
銀獎：中強光電
銅獎：聯詠科技
（圖片來源 / 陳德信攝）
● 500～1000人以下
金獎：華新麗華新莊廠
銀獎：原相科技
銅獎：億光電子
● 500人以下
金獎：振鋒企業
銀獎：全科科技
銅獎：華新麗華台中廠、勤美集團（並列）
● 最佳進步獎：
東京威力科創、遠東百貨、數位森林科技
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