延宕六年！ 最低工資法草案完成初審

立法院衛環委員會今天(18日)審查最低工資法草案，以行政院版本19項條文來說，只通過8條，其餘皆保留，包括本來就有爭議的應參採指標是否增加等，還要再送朝野協商。

勞動部在2018年即公告最低工資法草案，2019年送入行政院排審，在延宕六年後，今年9月送入立法院，18日完成立法院衛環委員會審查。

以行政院版本19項條文來說，只通過8條，其餘皆保留，包括本來就有爭議的應參採指標是否增加、研究小組定位、審議委員會組成等，都還要再送朝野協商。

國民黨立委林為洲認為，他的版本至少明確寫出要比上次高，甚至應該要增加應參採指標；時代力量立委王婉諭也指出，政院版要求應參採指標要保留彈性，得參採也沒有強制性，似乎只是象徵性存在，有如打假球。她說：『(原音)我們覺得既然是應參採，就應該有個實質性的連動，包括拘束性及強制力都應該納進去，這樣就只是在打假球而已，因為有沒有要列都要保持彈性，我沒有辦法接受，當然要保留。』

勞動部長許銘春則回應，國際上很少是用訂公式在決定最低工資，且訂公式若遇到特殊經濟情勢沒辦法審查，例如之前疫情，基本工資審議委員會討論時都有特別考量，法律還是要有點彈性，不宜用公式做決定。

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