延遲發薪員工怨難過年 春水堂：月底先發年終

以珍珠奶茶揚名國際的「春水堂」，居然延遲發薪。有員工投訴，2019年1月的薪水，公司無法如期發放，而且沒經過員工同意，就決定延後發薪，根本就是要讓員工難過年。對此公司出面回應，是因為發薪日卡到過年，才會延後發薪，1月底會先發年終獎金，讓員工好過年。

員工賣力搖，手搖茶飲，一杯接著一杯，沒一會可口的珍珠奶茶，上桌囉！這間揚名國際的珍珠奶茶創始店春水堂，總是座無虛席，沒想到現在被員工投訴，1月的薪水，沒辦法準時發放。

員工表示：「延4天沒有拿不到，有問題的、有困難的店長會拯救，詳細的內容我不太清楚。」

面對公司延遲發薪，員工低調回應。不過還是有人認為，薪水不能提早發就算了，結果還要延後4天發放，還沒經過員工同意，這根本是要讓大家難過年。

春水堂公關吳郁清說：「本來是每個月10日會發放，但是因為適逢年節假期，所以才會使得發放的作業延後4天，希望能讓員工資金得以運用，所以我們在1月30日的時候，發放年終獎金。」

第一時間，公司也出面澄清，原定2月10日，發放1月薪資，但卻卡到過年，才會延後發薪。但1月底，每人會先發放1.5個月的年終獎金。只是年終獎金能發，為何1月薪水不能提前發，不禁讓人懷疑，難道資金調度有問題？

吳郁清補充：「資金其實沒有問題，主要是因為1月份整個要結束，它才能計算薪資，那一天一整個作業會來不及去發放。」

公司強調，沒有資金問題，純粹只是作業時間趕不上。春水堂在全台有48個據點，擁有1500員工，在日本、香港也都有店面。事業版圖龐大，卻因延遲發薪引起風波，恐怕也讓業者始料未及。

（民視新聞／陳韻年、劉毓琦 台北報導）