Yahoo奇摩新聞 一張圖盤點17所大學AI教育現場！ChatGPT都要取代工作了，哪3種能力最不能少？
在人人都可以「ChatGPT」的時代，傳統高等教育的定位正面臨挑戰。
作為多數優秀人才邁入職場前的最後一哩路，高等教育有責任培養這群人的競爭能力，並且協助他們適應複雜且多變的社會環境──也就是AI時代的衝擊。如今的AI工具在知識學習、辨識、轉譯、分析、推理、演繹等方面的效率不斷提高，尤其在自然語言處理（Natural Language Processing，NLP）技術方面逐漸成熟，已經能夠模仿人類的創作風格來「生成」文章或圖像內容。這個現象，讓「AI到底會不會取代人類工作」的討論話題在高等教育環境裡發酵。
前教育部長、政治大學前校長吳思華同樣表示：「隨著AI（以超乎想像的速度）越來越接近人類，讓自我價值感與存在意義變得越來越薄弱時，我們必須認真思考： 究竟人類有哪些能力不會被AI取代？ 這也帶領我們更進一步討論，高等教育應該朝著什麼方向前進，才能夠因應眼前快速變化的時代。」
AI搶不走的3種實力！是大學教育重點瞄準方向
從資深教育工作者的立場出發，吳思華認為，人類有3個不會被取代的重要能力，是台灣高等教育應該瞄準的方向。
第一，是「 思考力 」。AI工具還是藉由人類提供的數據餵養長大，會因訓練數據的偏差提供錯誤的資訊。與之相比，人類擁有辨別是非、善惡能力，終究必須由人類善盡把關內容的責任，就必須要培養「批判性思維」。
第二，相比於AI工具，人類會從更多元的角度解決問題，也就是所謂的「 跨領域決策能力 」。就算是自然語言處理模型ChatGPT，看似有能力進行語言理解、邏輯推理，並針對各種主題內容做出自然回應，但人類有能力處理各種不確定性的難題、思考充滿彈性，以及有主觀的情感投入。
第三， 主動開創與實踐的能力 。吳思華解釋：「AI工具例如ChatGPT、Midjourney，它們在行為上缺乏真正的主動性，必須等待人類輸入prompt（提示指令）、按下按鈕，才會產生回應，而且它們的思維與策略都是由人類傳授，只能在預設範疇內回答問題，在創新能力上明顯不足。」而真正的創新能力，需要勇於冒險、超越現有範疇與標準、積極尋找新解決方案等，這是人類獨有的特質。
美國波莫納學院校長G. Gabrielle Starr也認為，「主動性」在學習過程中非常重要，這意味著我們（作為人類）會思考如何將知識運用在工作環境，並且積極與他人進行討論，甚至是採取實際行動來改變世界。
總結來說，人類確實存在不會被AI取代的關鍵特質。但如何透過「教育」激發學生批判性思考、跨領域決策、主動創新等等能力，這會是高等教育引路人的考驗。
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盤點國內高等教育對於AI教學的資源
為了掌握台灣各大高校目前針對AI的學習資源與布局，《數位時代》將其整理成圖表如下：
從上述資料發現，多數高校目前在AI教學上主要提供相關的技術教學，例如自然語音與語言處理、電腦視覺、機器學習等，較少投入資源在AI的通識教育與跨領域教學上。假設訓練學生「批判性思考、跨領域決策、主動創新」等能力，是高等教育接下來必須重視的方向，那麼台灣教育界還有一段進步空間。
身處AI時代，教師們的職責是：引導學生思考、問對問題
不過，培養批判性思考、跨領域決策、主動創新的能力，說起來容易，但實踐非常困難。這會是一個漸進、非常需要耐心的過程，不只需要教師、學生與教育機構之間共同努力，也需要花費相當長的時間才能看到成效。
「讓孩子好好學習、愛上學習，這會是我們一生的課題。」同是教育圈的一份子——宜蘭縣中山國小資訊組長林穎俊在今年5月舉辦的「AIGC 詠唱者年會」擔任講者，他以「如何問出更好的問題？AI世代師生都必須面對的挑戰」為題，分享在教育現場引領學生摸索ChatGPT的經驗。
「我們正處在（面對AI的）時代交界點。」林穎俊強調，生活與教育環境絕對不是非AI不可，但在不傷害學生學習權益的前提下，可以嘗試將一些新的工具與AI技術納入教學中，以探索如何幫助學生更好地學習、從容面對未來挑戰。
他表示，AI時代下的教育工作者普遍背負著使命，那就是「教導學生提出對的問題，學會找到支持自己觀點的論據，並且學會與他人進行討論和協作」。而為了達到以上這個目標，課堂內的教學策略必然出現翻轉，從傳統的「黑板與口頭講述法」轉向師生之間的高度互動討論。
吳思華則認為，大學科系過去是以「專業分工」的方式建立，例如會計系、法律系、醫學系等，現在需要更加重視通識教育與跨領域交流，意思是由老師帶領學生以真實世界現象（phenomenon）為探究焦點，學著思考問題所在、提出問題意識，然後提出相應的知識來解決問題。
「對老師或學生而言，這是一個更困難的學習過程，但將是未來求生的關鍵。」吳思華樂觀表示。
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責任編輯：林美欣
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