強化延攬頂尖人才 教育部推「玉山計畫」

為強化延攬及留任國內、外頂尖人才，教育部長潘文忠今天(2日)宣布，2018年開始，教育部將推出「玉山計畫」，以更彈性的薪資作為我國大專校教學與研究人員的獎勵，預計每年內投入新台幣56億經費，三年為一期，受益教師估計可達1萬9千名人次。 教育部長潘文忠表示，各國在國際人才的競爭上越來越激烈，台灣頂尖人才也是被挖角的對象，為延攬和留任國內外頂尖人才，教育部奉行政院長林全的指示，重新檢視國內彈性攬才政策，推出「玉山計畫」，適用對象為公立大學。 根據教育部的規劃，「玉山計畫」內容包含三大方案，「玉山學者」方案包括國外攬才和國內留才兩部分，每人每年除年薪外，另可支領最高500萬元，且一次核可3年，預計3年下來共有1千人次受益。 以目前台灣公立大學教授薪資每年150萬元年薪計算，獲得審核通過的學者，三年內的年薪可達近2千萬，比起鄰近香港城市大學與新加坡南洋理工大學的學者薪資都要高，具有一定吸引力，未來將比照目前學術獎與國家講座審查模式核定「玉山學者」名單。 第二方案為「高教深耕計畫彈性薪資」，凡是獲國際競爭及研究中心的學校，可以支用補助款經費20%，投入攬才、留才所需彈性薪資費用，受益名額約1萬人次。第三個方案則是調增「教授」級學術加給10%，藉此留任大專校院教授，估計有8千人次受益。 潘文忠表示，「玉山計畫」三年一期，每年投入新台幣56億經費，三年預計168億。潘文忠說：『(原音)在未來(每年)會投入56億經費，這當中20億是來自原來高教深耕計畫的內涵， 36億是在教育部新增加出來的經費，總計這三個方案的學者，受益的相關學者總計有1萬9千人次。』 潘文忠表示，「玉山計畫」草案近期就會報行政院核定 ，預定2018年1月開始全面實施，希望以此網絡國內外頂尖人才，強化台灣高教競爭力。