強震後女設計師返鄉 玉里就業中心助花蓮溫泉旅館第二代接棒

0四0三大地震重創了花蓮，對花蓮的觀光產業鏈帶來深遠影響。簡品姍自小在父親簡德淵經營的溫泉旅館長大，對家族事業充滿感情。

簡品姍剛接手家族事業的年輕人，面臨客源銳減的經營壓力。儘管挑戰重重，但在勞動部「穩僱訓獎」計畫的支持及玉里就業中心的協助下（見圖），她和員工們得以度過難關，旅館的經營也逐漸走上正軌。

畢業於台中科技大學商業設計系後，原想出國深造，但卻碰到疫情，她毅然決定返鄉，接手經營旅館，她投入經營的第一步，就是利用設計專長對旅館進行翻修，希望將現代設計與當地文化結合，吸引更多旅客。經過不懈努力，旅館終於走出疫情陰霾，正準備迎接觀光的復甦。不料，一場突如其來的大地震讓她所有的努力瞬間化為烏有，未來的規劃面臨巨大挑戰。

在強震過後，簡品姍與員工們共同面對困境，積極尋求解決方案。在「穩僱訓獎」計畫的支持及北分署玉里就業中心的輔導下，旅館制定了減班休息的安排，同時安排員工進行線上學習培訓職能，不僅穩住了旅館的營運，也守護了每一位員工。

簡品姍表示，瑞雄溫泉旅館自七月一日開始執行計畫，八月初已同步收到雇主的訓練獎勵及勞工減班休息前後薪資差額的津貼核撥。這些補助措施大大減輕了旅館的經營負擔，並促使員工技能得以提升。高效的行政作業幫助企業得以迅速恢復營運能力。她衷心感謝勞動部的支持及玉里中心的協助，讓他們在困境中找到希望，還有機會與員工共同成長，繼續守護經營父親的事業。

勞動部為擴大協助受0四0三花蓮震災影響嚴重的企業，已於八月七日修正「穩僱訓獎」計畫，放寬申請條件，納入安排部分工時勞工在減班休息期間參加訓練課程，並可依完成訓練時數申領獎勵，最高13,725元。此外，計畫的實施期間因凱米颱風的影響，延長至一一三年十一月三十日，補助期間最長可達六個月。除提供企業訓練獎勵外，參訓勞工於減班休息前後的投保薪資有差額，完成計畫規定的訓練課程後，可由企業代為申請勞工訓練津貼，直接撥款至勞工個人帳戶，最高可領取18,330元。欲瞭解更多申請資欲瞭解「穩僱訓獎」申請資訊，請洽北分署諮詢專線02-8995-6399分機1391，或花蓮就業中心03-8323262分機6111、玉里就業中心03-8882033分機7131。