彰化就服中心專人客製化服務 助身障青年突破困境翻轉職涯

為幫助身障礙者突破就業困境，勞動力發展署中彰投分署運用「職場學習再適應計畫」及「僱用獎助津貼」，鼓勵雇主進用身障者，協助學習工作職能，適應職場及改善工作效能。彰化就業中心運用計畫並結合一案到底模式，專人客製化服務，協助有智能障礙的小峻受僱，成為機台操作員，每日上百次不斷練習，終於穩定就業。

患有智能障礙的小峻，透過彰化就業中心的職場學習再適應計畫和僱用獎助津貼，成為機台操作員。他不斷努力，加上工廠老闆支持，如今穩定就業15個月，為自己和家人創造更好的生活。彰化就業中心提供全方位服務，包括晤談評估、能力測試、開拓職缺和陪同面試，去年成功協助身心障礙者815人次就業，其中服務智能障礙者佔比30.5%。尤其智能障礙者的推介就業率更達72.5%。

中彰投分署表示，「勞動部職場學習再適應計畫」由雇主提供職場學習及再適應機會，提供雇主基本工資加上輔導管理補貼最長6個月。「僱用獎助津貼」則提供雇主定額獎助最長12個月，補助期間強化勞工就業職能，促進穩定就業。（寇世菁報導）