影／低薪、過勞、沒保障 勞團籲賴清德兌現勞工政見

51勞動節前夕，國民黨今（29）日召開記者會，出席的勞團代表呼籲新政府提高雇主提撥比例、勞退基金由政府最終負責給付、以及勞動節全國統一放假，強調蔡英文總統曾說勞工是她心裡最軟的一塊，但拿到選票後從此視若無睹；呼籲準總統賴清德落實選前對勞工政見的承諾，徹底洗刷「賴功德」的污名。

文傳會主委李彥秀提到這幾年台灣「實質低薪」問題未解，民生物價飛漲，隱形貧窮問題益發嚴重。缺工問題更讓勞工在職場上的實際負擔越來越沈重。根據主計總處統計，去年全體受僱員工「實質經常性薪資」掉到4萬1334元，創下連續3年負成長；至於「實質總薪資」則為5萬3189元，年減1.04%，更是近7年來首度呈現負成長，也是近11年來最大負成長。

她說民進黨政府不斷誇耀的經濟榮景，看在多數勞工眼中卻猶如平行時空。回顧過去賴清德對待勞工的態度令人失望，他主政下的行政院淪為功德院。新內閣內定由當年力推「勞基法修惡」的何佩珊出任勞動部長，更讓勞工憂心，接下來行政院恐怕會淪為「功德院2.0」，呼籲賴清德儘速提出具體作為，洗刷污名。

國民黨中央勞工工作委員會主委鄭光明指出，賴清德擔任行政院長時，曾經找過郵政、石油及鐵路工會溝通，希望勞基法二度修改時能夠改好一點，結果包括7天假還給勞工沒有下文、51勞動節全國放休假也不了了之。他呼籲未來的勞動部長能多為年輕勞工想想，把資方提撥調高到9%或10%，讓勞工退休後可以享有最基本的生活所需。

「台北市公務機關基層勞工產業工會」榮譽理事長林宏泉指出，長年以來，台灣的經濟發展都未能反映在勞工的工資上。20多年來，臺灣歷經藍綠執政，GDP已經成長了119.5%，問題是完全沒有回饋到勞工身上。

「台灣護理學會」榮譽理事長王桂芸則為基層護理人員發聲，她說護理師在臨床上必須24小時無縫接軌，但護理人力不足最大問題就是薪資福利不高，儘管新冠疫情後，政府提供護理專業一筆獎勵金，但只有今年有，未來如何還不知道。她希望「健保總額給付」應該重新定位，在平衡的基準點上，思考各專業該如何分配。

「台北企業總工會」理事長高令國，也代表汽車客運業勞工指出，客運缺工是長期以來的問題，除了少子化，也背負了安全、乘客投訴等壓力，讓很多人都不願投入這個行業。

此外，消防員團體代表謝景旭也為消防人員遭遇到低薪、過勞、高負荷問題抱屈，建議充實消防人力；並針對消防人員的安檢、工作環境及救災裝備全面補強，以確保消防人員的安全無虞。

組發會社會部主任水雲翔指出，台灣當前的貧富差距來到12年以來新高，薪資卻凍漲或緩漲，去年台灣實質薪資更首度出現負成長；此外，台灣勞工經常過勞、工時超長，年總工時達到2008個小時，亞洲排名第2、世界排名第6；調查更發現，去年有60%的退休勞工、換算超過160萬人每月領到的退休金還不到台幣2萬元；還有17萬人每月領不到1萬元，讓勞工都感到很悲哀。

他呼籲賴政府520就任後應該正視勞工權益，把勞工當作國家成長、經濟獲利的最重要資產。（張柏仲報導）