役政署：產業替代役男需求要審核通過 不會成為廉價勞工

替代役從105年起，增列從事技術服務工作的「產業儲訓替代役」，今年因為有餐飲和超商業者申請替代役，被外界譏諷是「鍋貼役」，內政部役政署今天(28號)表示，產業替代役是要為產業培養中階儲備幹部，滿足企業人才需求，企業進用替代役男，必須先提報產業營運計畫書，說明公司營運狀況與役男培訓管理機制，並經由各領域產官學審查委員審查通過，才能獲得進用役男資格，替代役男不會成為廉價勞工。

役政署表示，目前已經有299位產業替代役男，分發到90家用人單位服役，其中服務業為4家，包括勤業眾信聯合會計師事務所、台競企業、信實大廈管理維護，以及燦星旅行社，總共進用11名役男。

106年產業儲訓替代役在去年11月公告，用人單位186家，員額1,163人，以半導體、機械、光電業為主，受到外界矚目的餐飲服務業，包括四海遊龍、瓦城泰統、統一超商及統一速達等，將進用餐飲服務、食品科學、行銷與流通、財務金融、經濟及企業管理等合計69人；第一波甄選預計在這個星期五公告。

役政署並強調，產業儲訓替代役男與用人單位自由洽談媒合，而不是由役政署強制分發，用人單位還要繳交「產業儲訓費」，薪資不低於2萬8千元，並未故意壓低薪資，役男也不會成為廉價勞工。(圖為餐飲業者的徵才廣告)

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