Yahoo奇摩新聞 後全球化人才挑戰 臺大攜手逾90 企業共創人才永續
（記者林曼／綜合報導）113年11月20日，國立臺灣大學舉辦「人才永續 產學共育」倡議活動，逾90家企業、超過160位企業代表參與響應，涵蓋半導體、科技、金融、製造、電信、文創、電商零售等多元產業，共同聚焦後全球化時代的人才挑戰，以及與臺大攜手「產學共育」的創新人才策略。包含台積電、鴻海、台達電子、Garmin、聯發科、富邦金、中信金、台泥、和泰汽車等企業人資長、永續長與主管出席，參與企業合計市值就佔台股近六成！
圖／臺灣大學舉辦「人才永續 產學共育」倡議，臺大副校長丁詩同（左10）學務長朱士維（左9）與台積電、鴻海、台達電子、Garmin、台泥、ASML、中鼎集團等企業人資長、永續長攜手倡議。（臺大職涯中心提供）
臺大副校長丁詩同感謝企業界與臺大積極共育人才，因為有業界的參與，人才能更符合產業的需求，而這也是校長提出的目標：培育有執行力、有創造力、有國際能力的人才。臺大一直以來也致力於培育未來人才，希望臺大學生未來能幫助產業、服務社會、促進國家發展。
學務長朱士維表示，臺大在人才培育上肩負重任，但僅靠校方力量難以達成，需要與企業攜手，協助學生意識到肩負的期待與責任，並鼓勵他們思考如何為社會奉獻。他以「好好生活，感恩助人」為理念，期許年輕世代在關注自我成長的同時，亦能秉持利他精神，積極發揮社會影響力。
圖／臺灣大學副校長丁詩同感謝企業界與台大積極共育兼具執行力、創造力與國際力，能解決產業問題的人才。（臺大職涯中心提供）
活動以「後全球化下的人才挑戰」、「永續綠領人才新契機」及「新世代未來人才思維」三項議題展開，台積電人才開發暨招募處梁一琪處長、鴻海科技集團夏國安人資長、Garmin人力資源資深協理王林德、台達電子陳啟禎人資長、台泥企業團劉鳳萍人資長分享，企業面對當前產業變局的人才挑戰、策略，以及產學共育未來人才解方。
圖／臺灣大學學務長朱士維表示，臺大在人才培育上肩負重任，但僅靠校方力量難以達成，需要與企業攜手共育。（臺大職涯中心提供）
倡議主辦單位臺大職涯中心表示，後全球化浪潮下，企業面對全新人才挑戰，但也帶來新機會，「產學共育」是培育未來人才的解方。職涯中心林鳳琪執行長提到，職涯中心積極與企業攜手共育，包含「跨領域實習－臺灣引路人計畫」、與DDI顧問公司及企業業師合作「打造未來領袖」課程等創新育才，都是為了能更好、更深入的連結學校與業界，「產學共育」打造企業與國家社會所需的未來人才。
後全球化時代，臺大將持續攜手企業，共創人才永續的典範，成為具備全球競爭力的人才搖籃。
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