從失望離職到充滿信心 丁曉菁發現台灣文化實力

項貽斐
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文策院董事長丁曉菁對新的院長接任人選有很深的期待。
文策院董事長丁曉菁對新的院長接任人選有很深的期待。

文策院是助攻台灣文化產業的行政法人機構,在前年成立後備受各界矚目,首任院長胡晴舫在任職15個月後辭職,董事長丁曉菁也對接任人選有很深的期待,並強調,文策院從院長到同仁不同階層的主管都非常需要人才,一起打拚。「我們在打一場世界盃,如何讓台灣隊得分,這是我對院長的期許。」

文策院從成立初期的50人到目前已有約100名工作人員,丁曉菁不諱言團隊建立、營運得經過磨合、調校,才能形成默契。她感謝前任院長胡晴舫在第一階段的任勞任怨,並認為接任的院長挑戰依然艱鉅,尤其需要溝通整合的能力。「對外與業界跟各部會建立合作夥伴關係,讓工作目標可以加速前進;對內調兵遣將、領導團隊作戰,因應產業變化。」

媒體人出身的丁曉菁坦言,「我離開媒體工作軌道轉做公共服務,很大原因是不知道希望在哪?」因5年前她擔任公視節目部經理時,眼見大量人才西進,產業乏人投資、動能長期空洞化,造成產業鏈破碎。後來她服務公職,由文化部到文策院,反而發現以前未見的潛力與機會,開始充滿信心。

她指出,台灣是亞洲最開放自由的地方,擁有多樣迷人的文化優勢,最有機會成為亞洲的品味開創者,特別在全球影視投拍進度受疫情影響、台灣防疫有成之際,外界更好奇我們的生活型態與價值。儘管台灣文化內容產業欠缺整體商業思維與跨領域專才的匯集,但丁曉菁相信,確立方向、建立制度、引入資金與多樣人才,就有機會帶動產業,進而創造台流。


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