從實習生開始 滬港職場競爭壓力大

旺報【記者梁世煌╱專題報導】 上班族每天在職場中所面臨的各式競爭，讓人覺得「壓力山大」。但隨著全球化的到來，一些行業的競爭壓力已經提前從「實習生」開始，部分在香港、上海金融圈打滾多年的資深高管指出，滬、港投行的國際化程度高，薪資更是以優渥出名，光是實習生的月薪就可給出「3萬至5萬港幣」的價碼，超高薪資吸引全球名牌大學生爭相投入，職場上的生存遊戲提前上演。 來自台灣的蘇振，目前在香港的外資投行擔任高管，之前則在上海的多家中、外投行擔任過要職，超過20年的資歷，讓他看遍兩岸三地、乃至全球的菁英在職場上的表現。 他指出，從各地員工的特性來看，大陸員工的積極度遠勝台、港員工，尤其是一些新進員工，年紀輕輕就懂得經營關係，培養職場人脈，並藉此爭取工作上的表現機會。有趣的是，蘇振坦言，辦公室只要有陸籍員工，職場氛圍就會發生微妙變化，「就像鯰魚效應一樣，很多人會受到影響」，就連一向較為被動、溫和的台籍員工，也會在環境的壓迫下，不得不努力爭取表現，避免被職場淘汰。 而這樣的競爭壓力，這兩年則慢慢在提前浮現。最明顯的就是一些大型投行的實習生。蘇振指出，香港外資投行開給實習生的薪資高得嚇人，有的月薪就高達5萬港幣，陸資投行也有3萬港幣的水準，這種「高價實習生」在滬、港金融圈並非個案，由於薪資豐厚，吸引全球名牌大學畢業生爭相前來應徵，其競爭激烈的程度，不下於正職工作。 蘇振表示，在大陸，不少畢業生在大三就開始在企業實習，在香港，甚至不少大一新生已經在留意實習的機會。蘇振提醒，台灣的大學生未來若想在像香港、上海這樣國際化職場中爭得一席之地，爭取到企業「實習」非常重要，因為，全球化的競爭已經提前在「實習生」身上發生了。