徵才博覽會2日湧破萬人 餐飲業上看5萬9搶人

財經中心／唐詩晴、梁駿樂 台北報導

餐飲業大缺工，趁著畢業季來臨，包含鼎泰豐、王品、藏壽司等，都啟動調薪計畫，吸引求職者，徵才博覽會上，無經驗正職，起薪喊到5萬以上，還有電子工程系畢業生，看好餐飲業福利和前景，跨行來求職。

才剛調薪的鼎泰豐，徵才攤位前，西裝筆挺的求職者，排排坐，等面試，內場起薪四萬一、廚師上看五萬九，還有每季九千的區域獎金，吸引電子工程系的畢業生，也來報到。

求職者賴先生：「還會想要去往，譬如說像是產品經理，或是專案經理這個（發展），與其跟大家都擠同一個工作，當工程師之外，那不如好好發揮自己的想法。」

畢業季到來，徵才博覽會，連兩天，吸引破萬人找工作，缺工嚴重的餐飲業，包含藏壽司、三商餐飲、王品，為了展店，在第三季啟動調薪，瓦城兩內，年薪近百萬職缺超過1700個，金色三麥開缺近百名，儲備幹部薪水上看五萬元。

瓦城人力資源部總監黃馨瑩：「今年預計會再開出20到25家的分店，所以我們今年會再釋出，五百個左右的職缺，我們今年有預計，就是（薪資）調幅可以到10%到35%。」

金色三麥人資經理許峻瑋：「每一年定期都會有晉升，考試考核加薪的機會，兩年前其實我們的薪資，就大幅就是這樣子提升，我想10%~20%調薪，基本上在各事業群裡面都是有的。」

人力銀行整合招募服務處總經理吳麗雪：「整個餐飲業在薪資的這個部分，也有大概相較於去年有（成長）12.6%，薪資的調漲在前面，隨後而來的就是快速晉升。」

除了餐飲業，包租代管業者，看準年輕求職者，更看重職場環境，把溫馨的辦公角落，搬到現場，外商企業，宜家家居、無印良品等，彈性調薪、福利佳，也不乏求職者來挑戰。

求職者Reynand：「企業的環境跟它的，我覺得多元友善的氛圍，就是可以簡單透過他的嘴巴說出來，我們可以體會到，我就會覺得那會比較加分。」

電商高階主管：「我們也有人才的需求，（所以有這個壓力所以順便來看一下？），對來看一下業界現在都怎麼徵才，我覺得現在的年輕人，看起來都相對來講，比較注重雇主品牌的這一塊。」

還有企業高層來巡場，比較市場行情，畢竟缺工難解，知己知彼，抬高籌碼，才能留住人才。

原文出處：徵才博覽會2日湧破萬人！ 電子工程系畢業生 看好餐飲業跨行求職

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