心智障礙者職業體驗 擴大招募

中國時報【洪安怡╱台北報導】 為了協助心智障礙者投入就業市場，配合心智障礙者邊做邊學的特性，勞動部發展署去年舉辦心智障礙者職業探索活動，今年更首度與育成基金會合作，擴大辦理，預計目標100人，期望協助更多心智障礙者探索工作興趣。 勞動部去年首度舉辦「心智障礙者職業探索體驗活動」，在各公立職訓場辦理攝影棚作業、園藝造景、門市服務、房務清潔、手作烘焙、汽車美容及冷凍空調等，吸引47人參與，其中有14位順利就業，1位後來參加職訓，21人就服員繼續輔導中。 而今年體驗內容包含玉石鑲嵌、景觀設計等，更首度與育成基金會合作，編列100萬元預算，辦理4梯次不同職類體驗。勞動部指出，去年舉辦後成效不錯，今年5月桃園地區的體驗方案，原本預計10位名額，最後有17位報名參加，預計今年應該能擴大舉辦招募100人。 育成基金會新北市職業重建服務中心主任徐文豪表示，此次合作分成3階段處理，第一階段先從就業市場的認識，銜接特教學校或綜合職能科畢業，預計6月到7月辦理4場活動，每場15人。 第二階段針對體驗職種更進一步介紹，像是環境、工作條件、能力要求等，7月份開始進行第三階段職場體驗。徐文豪表示，目前有4個基本選項，知名魯肉飯連鎖店鬍鬚張餐飲外場工作、統一超商門市店員、服飾業倉管，以及台大醫院傳送工作，每個項目預計體驗4天，最多每人可選擇2種職類，預計至少協助18人進行職場體驗。 徐文豪說，對於心智障礙者而言，因為邏輯判斷上不佳，一開始搜尋工作就會遭遇困難，即便找到面試工作，也可能會因為面試過程中，無法順利應答而處處碰壁，不過，經過基金會協助支持性就業服務，有專人陪同協助後，通常面試成功比例可至7~8成。