性別歧視？ 南電調薪計畫男800女650

台塑集團旗下南電錦興場企業工會PO出調薪計畫，男生調薪800元，女生調薪650元，男性員工比女性員工高出150元，引發外界痛批性別歧視，律師呂秋遠更直指上市公司帶頭藐視性別工作平等法。對此，工會重新謄寫一份新公告，強調男生是「操作員」，負責操作機台，危險性高，女生是作業員以後段工作為主，並非性別歧視！

一聽到敏感的調薪問題，南亞電路板員工，不管男生女生，能躲就躲，能閃就閃！

彷彿被下封口令，會如此風聲鶴唳，就是因為9月8日，南電錦興場企業工會臉書，貼出今年的調薪計畫，引發爭議！調薪公告，上頭白紙黑字，寫著南電今年虧損嚴重，和董事長多次艱難談判爭取後，男生調薪800元，女生調薪650元，男生比女生多150元，引發外界抨擊質疑，網友痛批性別歧視，同工不同酬，律師呂秋遠也在臉書PO文，原來台灣很多人自願停留在光緒時代，上市公司視法令於無物，藐視性別工作平等法，對同工同酬的要求。工會怕被誤會，重新謄寫一份新的調薪公告，改用職務區分，緊急滅火。

成立於1997年的南亞電路板，是台塑集團旗下公司，資本額64.61億元。其實南電爆出同工不同酬，已經不是第一次，2012年就曾因男女員工底薪差異，大動作開記者會，事隔5年，再度因加薪差別150元上新聞版面。（民視新聞綜合報導）