惡質剝削！私校狂聘專案教師 高教工會憂大學「臨時工化」

【苦勞網記者張智琦／台北報導】大學濫用一年一聘「專案教師」的情形愈來愈嚴重！台灣高等教育產業工會今日（9/6）召開記者會指出，由12所私校組成的「優久大學聯盟」，105到106學年度大幅聘用無法律保障、形同「臨時工」的專案教師，取代全職編制內的專任教師，今年（2018）起淡江、文化、大同大學新聘的40位教師中，更全數都是專案教師。工會痛批這是對新進教師的惡質剝削，呼籲教育部介入制止歪風。

專案教師泛濫成風 大學走向臨時工化

高教工會研究員陳柏謙表示，近日接獲許多新進教師反應，大學各系所原本應釋出編制內「專任教師」職缺，卻紛紛改以聘期僅為一年、毫無法律保障的「專案教師」模式聘用，這種情形在老牌私校中特別嚴重。

所謂的「專案教師」，原僅存在於教育部制定的「國立大學校院校務基金管理及監督辦法」中，是國立大學透過校務基金自籌收入支應的編制外教研人員。由於專案教師是「編制外」人員，不受《教師法》保障，也不適用《勞基法》，成為法制上的孤兒，也因其無法律保障、一年一聘的性質，吸引不少私校以此聘用，取代編制內的專任教師。

高教工會針對12所老牌私校組成的「優久大學聯盟」進行調查，發現從105學年度到106學年度，這12所私校的全職專任教師人數下降了近90名，同時間專案教師人數卻增加了70名，大幅度成長了近27%。

此外，今年起淡江、文化和大同大學新聘的將近40位教師當中，也全數為「臨時工」性質的專案教師，淡江大學日前更公布延攬師資公告，稱107學年度起「新聘專任講師及助理教授均以『約聘』方式聘任」，試圖將「專案教師」常態化。

陳柏謙痛批，「優久大學聯盟」這12所私校的財務、招生狀況都沒問題，卻大幅用專案教師取代正式員額的專任教師，根本是藉此壓低新進教師的勞動條件，若繼續放任此趨勢惡化，大學教師恐有淪為「臨時工化」的危機。


■  全文請見苦勞網