惡質！勞資爭議還在調查中 新女性聯合會竟開除7社工

【苦勞網記者張智琦／台北報導】新女性聯合會的勞資爭議還在調查中，雇主竟然就火速「解決提出問題的人」！承接北市家暴業務的社福機構「新女性聯合會」日前爆出薪資短少、打壓工會的勞資糾紛，委託方案的北市家防中心介入調查，但該機構卻在18日無預警開除7名提出勞資爭議的社工，工會和被解雇社工今日（3/20）齊赴機構門口抗議，要求社會局和勞動局出面維護社工的權益。

7社工出面控訴 批罔顧員工和個案權益

新女性聯合會承接北市家防中心委託方案，日前爆出疑似有薪資未足額給付的「回捐」情形，8名社工委任台北市社工職業工會和機構進行薪資爭議的團協協商，但機構不願協商，反而對工會會員展開一連串的約談、調職、打壓行為。工會於是在上月底前往勞動部提出不當勞動行為裁決案，之後家防中心也介入調查，但裁決結果和調查都還未出爐，該機構竟在前天火速開除7名社工，遭轟罔顧員工和個案權益。

今日一早，北市社工職業工會發起「陪社工一起回去上班」行動，和被解雇社工一同到新女性聯合會的辦公室外抗議，7名社工淚訴自己被開除的經過，社民黨台北市議員苗博雅和無黨籍台北市議員邱威傑也到場聲援。

一位有五年年資的社工表示，18日當天他們還在上班，突然被叫進辦公室，理事長拿出臉書截圖，質疑他們在網路散布不實謠言，重大侮辱機構名譽，並聲稱薪資制度沒有問題，宣布要解雇他們七人。然而，他們認為這個事由不是事實，所以都拒簽解雇書，但理事長卻說會寄掛號，隨即要他們收拾東西離開，並說他們不用管個案工作如何交接。他淚訴，「太過分了，自己的個案無法好好交代，希望機構想清楚，不要忽視個案權益。」


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