想領高薪！40歲欲改行進台積電 過來人曝「一條件」可考慮

台積電一直以來都有「護國神山」之稱，由於半導體產業大好，台積電也經常祭出相當優渥的分紅、薪資與年終獎金，吸引不少工程師相當嚮往。有年近40歲的網友見到科技業分紅實在是大方，因此心動想要到台積電工作，然而，大部分的網友認為「台積電需要新鮮的肝」，不過也有網友分享，若能接受「一條件」或許就有機會進入。

一名網友在PTT以「快40歲想去台積電有機會嗎？」為題發文，他表示自己的親戚在詢問，因為39歲了且在法人單位工作快10年，認為薪水條長有限，且每年年薪也不太增加，見到這兩年科技業火紅，分紅讓這些固定薪資的人相當羨慕，再加上台積電持續擴廠「相信還是需要人」，然而他沒有半導體相關製程經驗，先前是做運用在醫材上的高分子開發，可是「自認很耐操」，詢問其他網友「這樣的經驗跟年齡，有機會去台積電嗎？」

大部分的網友見到開出的條件後，紛紛留言表示「有新鮮的肝，怎麼可能輪得到你」、「神山不喜歡老人」、「很殘酷的說，下輩子應該有機會」、「法人單位大多數都是養老生活，去台積電不會習慣的」、「應該99%不可能」、「碰過外面35歲以上外面來的經理，進來當33（主任工程師），最後也撐不久」、「問過gg同學，超過35履歷連點都不會點」。

也有網友警示，台積電的工作壓力其實非常大，指出「進台積前每個都自認很耐操，進去就....」、「醫材要說耐操我看你是不懂台積電的操」、「有人說到重點，台積電的耐操跟一般人的定義不一樣」、「法人單位應該很難想像園區凹人，跟沒日沒夜的程度」、「不論你覺得多耐操，台積電請以翻倍想像」。

然而，還是有網友點出，若原PO可接受值班生活就可以試試看，紛紛留言表示「去年大缺工時有機會，我43歲都可以進產線了」、受得了3個月上線值班，兩個禮拜輪班，每個月假日剩4天，還要隨call隨處理，每天工時12小時up在考慮」、「想挑戰可以，但是請想好後路」、「同事四十幾歲廠商待兩年，被內推進IT助工，不過薪水只有一百萬那邊，進台積不只是學歷的問題，運氣也很重要」。

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