慣老闆看過來!澳洲法律今起允許員工下班後不回工作簡訊電郵
下班後還不斷收到老闆的電郵和簡訊指示嗎?澳洲上班族今天起可以大聲拒絕!
澳洲一項被稱為「離線權」(right to disconnect)的法案今日起生效,所有雇員都可在合理範圍內拒絕來自公司主管的工作聯繫。這項法案雖未禁止雇主在員工下班期間透過電話、電郵和簡訊等聯繫,但在絕大多數情況下,員工拒絕回應將獲得法律保障,不受雇主威脅。
支持法案者認為,自新冠疫情爆發後,「在家工作」進一步助長雇主「侵害」員工的私領域,也因此讓「離線權」更顯重要。
旋濱科技大學(Swinburne University of Technology)副教授霍普金斯(John Hopkins)說:「在我們有數位科技之前,不會有類似侵害情況。員工下班回家後,基本上在上班前不會收到任何來自公司的聯繫。但現在,在上班以外時間收到電郵、簡訊、電話等已成了常態,連假日也不例外。」
在廣告業工作的阿布德諾爾(Rachel Abdelnour)說,新法上路後能讓她真的好好下班休息。她說:「能擁有這項法律真的很重要。我們花這麼多時間回電話、電郵,真正下決心關機很不容易。」
根據一項研究指出,澳洲員工去年平均有281小時等於是無薪加班,總產值高達1300億元澳幣(約2.8兆元台幣)。
其實這項新法並未完全允許員工拒接老闆電話或回覆訊息,前提是「出於合理原因」才能拒接。至於原因是否合理,則由澳洲「平等工作委員會」(Fair Work Commission,FWC)加以裁決。
FWC有權發布禁制令,並可對違反禁制令的員工處以1.9萬澳幣(約41萬元台幣)罰鍰、公司則面臨最高9.4萬澳幣(約203萬元台幣)罰金。
雇主代表組織、澳洲工業總會(Australian Industry Group)批評新法規定模糊不清,企業主和員工在如何實施新規上均深感困惑。澳洲工業總會透過聲明表示:「這項法律完全脫離了理解範圍,缺乏對實際實施的足夠說明,也沒有給雇主太多準備時間。」
不過澳洲工會理事會(Australian Council of Trade Unions,ACTU)主席歐尼爾(Michele O'Neil)認為,這項法律並不會干預員工和雇主之間的合理聯繫,反而能夠讓企業改善管理能力。
歐尼爾舉例說明,過去曾有一名勞工午夜才下班,凌晨4時卻收到簡訊要他早上6時回去上班。她說:「現在太容易和員工聯絡了,以往的常理已經不再適用。我們認為這項法律可以讓老闆們停下來想一想,是否真有必要傳簡訊和發電郵。」
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