憂退休沒保障 勞團籲勞退提撥升至 10％

【苦勞網記者王顥中／台北報導】物價飛漲，勞工憂心退休生活沒保障，工鬥團體今天（3/29）下午在立法院前召開記者會，呼籲將勞工退休金現行 6% 的提撥比率，比照公務員退撫新制提高至 10%，再逐年提升至 15%，確保勞工的晚年生活無虞。

新高市產業總工會理事長何政家表示，勞退新制 在 2005 年 7 月 1 日陳菊擔任勞委會主委時開始實施，新制下僱主每個月只需要提撥薪資的 6% 到勞工個人退休金帳戶中，跟舊制的 12-15% 相比整整少了一半，導致勞工退休金與資遣費都變少，當年修法過程就引發許多抗議，政府則喊出「先求有再求好」，但新制上路至今已 18 年，退休金制度還是沒有變好。

桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱表示，目前通膨嚴重、物價飛漲，導致勞工退休金實質縮水。周聖凱指出，參考即將上路的公務人員退撫新制，退撫金提撥費率為薪資的 15%，其中政府佔 65%，公務人員提繳 35%，換算下來，政府負擔了公務人員退撫金的 9.75%，已優於勞工退休金僱主的 6% 提撥比率，呼籲勞退金也應增加僱主提撥比率，參考公務員的退撫新制，先調到 10%，未來再逐年提高至 15%。

新北市產業總工會理事長洪清福表示，逾 65 歲勞工勞保年金及勞退金的請領金額中位數僅 2.3 萬元，一個月只是剛好夠買便當而已，提高提撥率，僱主可能會跳腳，但勞工也不是不講理，所以主張第一階段先提高到 10%，再逐年提高至 15%，一步步來，才能勞資雙贏，彌補通膨差距、追上勞退舊制。

另外，針對今年的連假補班亂象，何政家表示，台灣勞工每年原本有 19 天國定假日，蔡英文政府上任後，聲稱要落實周休二日、縮短工時，並以「砍 7 天假」作為配套，導致現在每年只剩 12 天的國定假日。今年的補班日高達 6 天，民眾對連假的渴望和對補班的反彈，反映平日休息時間不足，2021 年台灣勞工平均年總工時高達 2,000 小時，在 OECD 國家中高居全球第四、亞洲第二，超越南韓與日本，強調「高工時已是國恥」，呼籲應還回勞工的 7 天國假日。