手搖飲超好賺?加盟主店還沒開「先喊年薪60萬」找正職 網全傻眼

台灣人愛喝手搖飲,無論是連鎖品牌或自創品牌路邊隨處可見,根據財政部統計,全台1年可喝的手搖飲高達10億杯,顯示出這個市場的巨大潛力。對此,就有一名女網友在發文透露,她和丈夫計劃加盟一家知名手搖飲料店,預期生意會非常火爆,因此開出年薪60萬的高薪徵求正職員工,好奇詢問網友這樣的薪資待遇是否合理,消息一出隨即引起網友瘋狂點頭直呼「打趴很多工作了」。

▲她欲加盟知名手搖飲店,預期生意會非常火爆,開出年薪60萬徵正職。(示意圖/ENews資料庫)

該名女網友在Dcard上以「 年薪60萬徵的到飲料店正職嗎?」為題發文表示,夫妻倆想加盟一間知名飲料店,但擔心生意太好會找不到合適的正職員工,因此決定開除試用期3萬5000元,通過後加薪至3萬8000元。不僅如此,原PO還提供2000元的全勤獎金,年終獎金則在0.5到2個月之間,再加上績效獎金,預計年薪可達60到70萬元,最後好奇詢問網友「這樣合理嗎?想問大家意見」

 

貼文曝光後,立即引來大量網友回應,不少人覺得這個薪資水平已經遠超許多行業,「這薪水屌打我工廠食品業倉管阿」、「薪水打趴很多工作了」、「Java軟體工程師 35K,給你參考」、「飲料店年薪60比很多上班族多了」、「可以,大概跟普考公務員差不多了」、「這薪水搞不好還屌打部分醫院的薪水」、「我朋友開清心,正職3萬5,目前遇到的問題都是待不久,通常都是二度就業的比較多,妳開的條件其實算很好了」、「我在關渡的科技業
年薪也60而已,還要身兼多職」、「我新鮮人剛進銀行,月薪+三節+預計年終也沒60萬」。

▲她欲加盟知名手搖飲店,預期生意會非常火爆,開出年薪60萬徵正職。(示意圖/ENews資料庫)

不過,也有網友提出質疑「還沒開畫大餅?」、「還沒開就認為一定賺錢?」、「還沒開就知道生意很好喔?」、「問題是妳撐不撐得住而已,開飲料店不是只要一個員工,妳每個都請正職的話,妳確定這薪水發得出來?」對此,原PO則表示「在台北生意真的很好呀,有喝飲料的應該都知道,粉粿很紅的那家」,並透露加盟要先找人一起去培訓,培訓除了薪水還有住宿費,不想浪費時間,才希望提出較高的薪資把人留住。對此,就有內行網友提醒「千萬不要把員工養太肥,不是錢多就會激發工作的能力」、「感覺飲料店要拚人多,一個人的薪水給再多都沒用,因為他一個人沒辦法消化,重點是要多一點人來消化客量,如果你每個人薪水都要開那麼高,會很吃不消」。

 

此外,還有網友直言:「一定很難徵,一個月沒有底薪五萬,剩下的那些都會被說成畫大餅,沒有週工時40小,加班照加班費算,多留十分鐘沒給加班費,這些人會叫你慣老闆,最終就是要回歸,該給的都給,然後勞健保給好給滿」、「我是真的好奇你有在估算成本嗎?正職年薪60萬,你要請幾個?工讀時薪又要開多少?既然妳正職薪水高,那工讀的時薪就絕對不會優於勞基法很多,不然你人力成本絕對會超過,而且現在時薪183都請不到工讀了,甚至有些餐飲業都開到200以上了」、「想得都很美好!真的用人的時候,你會發現很多問題,例如:薪資開太高,但效率不如預期;生意不如預期,但薪資結構卡死;生意有大小月,收入不如預期;加盟進貨成本高,毛利低於預估」。

 

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