打破跨領域障礙 工程師成功轉職

▲透過講師的指導，學員個個聚精會神的實際操作PLC可程式控制器。（記者何弘斌攝）

陳科名工程師深刻體會到產業快速變化，所以善用勞動部「產業人才投資方案」補助在職勞工的資源，讓自己累積跨領域技術，習得PLC可程式控制技術的知識及應用，打破跨領域的障礙，成功轉職至國內知名面板公司，待遇也隨之提升。

陳科名原從事機台設備維護工作，對於日新月異的工業市場變化相當有感，因設備機台須與PLC可程式控制做通訊協調，但礙於機械相關領域出身，非電機相關背景，無法準確掌握問題所在，且容易造成工作上與跨部門溝通無法達成共識，使得作業上事倍功半，自己為了提升個人職場上的專業能力，開始尋找相關課程進修，透過同事推薦參訓勞動部勞動力發展署高屏澎東分署「產業人才投資方案」的「三菱Q系列可程式控制學士分班」，進而習得關鍵能力。

透過講師深入淺出的教學，陳科名學習到PLC控制知能、基礎操作及設備聯結通訊協調的應用，更熟知跨部門流程所應具備的條件，進而突破工作上所遇到的瓶頸，加上本身長期在業界的實務經驗累積，受到國內知名面板公司的青睞，以更優渥的待遇聘用；此外，陳科名也感謝產業人才投資方案的課程強化了他的專業知識與能力。

高屏澎東分署長郭耿華表示，近年來產業快速變化，在職勞工可善用「產業人才投資方案」課程作為進修規劃，該方案結合訓練單位辦理多元實務導向課程，並補助在職勞工八十%及一百%的課程訓練費用，三年內最高可申請七萬元，歡迎至網站報名參訓，洽詢電話○七-九五八七一○○分機七七二五~七七四二。