打趴金融業 內需服務業平均加薪逾5％

後疫情時代，原本受創最深的內需服務業，近1年薪資風水輪流轉；因為根據主計總處去年1至11月統計顯示，美容美髮、洗衣等「其他服務業」薪資成長最強勁，平均每人經常性薪資為3萬4074元、成長幅度達6.42％，疫情受創最嚴重的住宿及餐飲業，薪資成長也有5.08％的水準，打趴過去給人高薪、薪資成長顯著的金融、不動產等產業，這兩大產業薪資成長幅度還不到1％。

主計總處官員表示，台灣前年因疫情爆發，重挫住宿、餐飲等內需型服務業，不僅整體薪資下滑，很多從業人員在經濟壓力下早已轉業；直到去年防疫措施放寬、邊境解封，整個服務業才真正復甦，在薪資比較基期低以及需大量聘雇人力的背景下，薪資才有大幅度的成長；官員認為，若從服務業受雇員工人數以及薪資等角度來看，服務業幾乎回到疫情前的水準。

去年前11月經常性薪資成長最高的產業為其他服務業，主計總處官員解釋，指的是美容美髮、洗衣、居家維修、按摩、美甲等個人服務類，加薪幅度第二屬於製造業的「產業用機械設備維修及安裝業」，平均經常性薪資成長5.55％，住宿及餐飲業則以5.08％排名第三，從業人員逼近49萬人，影響層面相當廣大。

根據104人力銀行最新統計顯示，目前全站工作機會數98.8萬筆，創年後開工新高，其中，住宿餐飲業釋出19.3萬個工作機會數，超越電子資訊與半導體的16.4萬筆，是當前最缺工的產業；餐飲業主管無奈表示，製造業基層員工動輒3.5萬元、4萬元的薪資，又有諸多福利，在磁吸效應下，餐飲業已加薪5％、10％，仍補不滿人力缺口。

據了解，小林、曼都等連鎖美髮業已聘雇越南、緬甸、印尼等東南亞僑生；連鎖美髮業店長透露，台灣少子化太嚴重，建教合作的學生與20年前相比，少了至少一半以上，才會考慮聘雇東南亞僑生；店長表示，台灣人力成本相當貴，以台灣建教合作的學生為例，表面工作以洗頭、服務為主，領2萬6400元的基本工資，由於含住宿、實習等，實際上業者付出的成本上看4萬元。

過去加薪常勝軍的金融及保險業，去年遭逢全球升息、股市震盪以及防疫險風波等影響，前11月的經常性薪資僅成長0.8％，薪資被逼近3％的通膨吃掉，實質經常性薪資也同步呈現倒退嚕的現象。

後疫情時代
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