打造合身勞基法？ 「有很多想像空間」

工商時報【彭琳、呂雪彗、張語羚╱台北報導】

基本工資將於明年元旦調升到2萬3,100元，各界對改善勞動條件，仍有很多期許。行政院長賴清德在專訪中表示，目前對啟動下階段勞基法修法或另立新法「沒有時間表」，要由下而上、由外而內，水道渠成再啟動修法。不過他說，若要依照企業規模大小、產業別、工作別等面向來作分級管理考慮的話，就會有很多想像。

賴揆表示，現在是數位經濟和知識經濟時代，各行各業包括新創的管理有很大不同，社會上希望有一部適合台灣未來產業發展的勞基法。但蔡政府2年內修2度修改勞基法，造成勞資雙方對立等龐大社會成本，至於什麼時候要再啟動修法，賴揆表示：「沒有時間表」。

賴揆指出，社會希望有一部合身勞基法的期待，政府很清楚，但是「茲事體大」，各行各業都受到勞基法的影響，必須經過更多面向溝通。如果想要為特別行業另立新法，過程中缺乏溝通、由上而下立法，恐怕會引起社會不安。

賴揆強調：「重大立法要由下而上、由外而內，並且有充裕時間好好討論，讓社會上形成共識，推動修法才會比較容易」。他認為，未來若要再啟動修改勞基法，要依企業規模、產業別、工作別等方式分級管理，就會有很多想像空間，可列入未來討論，但要作更廣泛深入討論，凝聚共識、水道渠成時，再來修法或另立新法。

至於是否要訂定「最低工資法」？賴揆表示，基本工資決定已有既定制度，由勞動部主持基本工資審議委員會來討論，未來要立法，不會是從無到有，而會更有制度。

賴揆指出，訂定最低工資法是總統蔡英文的競選政見，勞動部正在聽取各方意見、草擬政策，不僅是要讓基本工資審議委員會更加制度化，同時還要納入社會各界意見和參考外國經驗，相關政策仍在草擬階段。若訂最低工資法，是否反而更沒有彈性可言？賴揆說，這要視法律內容如何擬訂，不一定完全沒有彈性。

更多新聞報導

● 「把錢逼走」她挨轟咎由自取
● 7月外銷訂單金額新高 年增率達8%
● 三因素 台日韓廠淡出蘇州
● 85度C染獨陰霾漸散 股價大反彈
● 蘋果A13處理器 台積囊中物

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！快投稿 Yahoo論壇！