打開薪資單竟少萬元 郵局員工哀號「變相減薪」

這兩天網路上出現許多郵局員工的抱怨,不少人反映打開9月薪資單時大傻眼,發現薪水少了一大半,金額從數百元到近萬元不等,一問之下才知道,原來是今年郵局首度將「績效獎金」納入經常性薪資,也因此勞健保扣款大幅增加,有人因為健保加眷屬的關係,被多扣了近萬元,基層勞工怒火延燒,痛批公司根本沒有事先提醒、告知,更不解為何過去沒將獎金納入工資計算,卻在今年大動作調整。

許多郵局員工在9月1號領薪水當天,發現少了一大筆錢,不只錯愕更傻眼,每個人薪水減少了千元到近萬元不等,對此中華郵政副總郭純陽解釋,中華郵政公司在2017年時遭勞保局檢查,發現績效獎金和考核獎金都沒列入所得計算,遭到裁罰,雖然公司提起訴願、行政訴訟卻都敗訴,因此只能在今年依法實施,將七月發的績效獎金和加給,按照規定納保,預估受影響人數約1.5萬人,而且從9月到11月薪資都會受到影響。

(民視新聞/徐紹芸 郭文海 台北報導)