扯!連鎖髮廊保障底薪22K 竟僅實領1833元

Yahoo奇摩(綜合報導)

業者苛扣薪資竟比基本工資還要低!高雄劉男在連鎖髮型店「斯朵利」擔任設計師助理,公司承諾保障底薪22K,第1、2個月扣完勞健保與共用產品費後只領到1萬多元,第3個月更誇張只剩1833元,詢問公司卻僅獲「依合約規定」,讓他氣炸!

連鎖髮型店「斯朵利」遭員工投訴保障底薪22K,卻僅實領到1833元。(圖片翻攝斯朵利FB)
連鎖髮型店「斯朵利」遭員工投訴保障底薪22K,卻僅實領到1833元。(圖片翻攝斯朵利FB)

據《蘋果日報》報導,劉男去年9月在友人介紹下,在斯朵利擔任設計師助理工作,當時主管承諾簽約保障底薪22K、月休4天,工作時間早上9時至晚上9時,午、晚餐休息時間各為20分鐘,曠職1日扣500、請假1日扣300,上課遲到1分鐘則罰5元。

劉男首月休2天、請4天假、上2天課,扣完勞健保實領1萬多;第2個月休4天、請3天假、上2天課,實領1萬3千多;第3個月請4天假未獲准算曠職,休2天假,於21日離職,實領1833元。劉男質疑斯朵利保障底薪算法,竟是抽成薪資要再除以上班天數,還要再乘上未來上班天數,等於要幫忙設計師服務客人才有,此外,還須扣「共用產品費」,他不滿「拿公司的洗髮精給客人用,為何還要扣員工錢」?

高市勞工局表示薪資只要低於基本工資就違法,可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰,將前往了解詳情。

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