投訴性騷擾被解雇？前員工控Wayfair

一名前Wayfair公司員工，日前向聯邦法院狀告這家總部在波士頓的在線家居巨頭，指該公司接到她性騷擾投訴後未能做出合理回應，並最終通過解雇來報復她。Wayfair發言人否認指控，稱毫無根據。

據波士頓環球報報導，代表這名33歲原告的律師古德曼(Robert Goodman)說，Wayfair公司處理騷擾投訴「極端非典型」；特別是考慮到當前#MeToo時代，工作場所騷擾問題備受關注。代表此類案件29年的他認為，此事不僅涉及性騷擾，還有霸凌。

曾擔任Wayfair工業工程副總監的原告指出，她協助公司招募的一名下屬，對她表達想發展個人關係被拒後，多次騷擾她，當她告知上司後，上司轉交給人資部門；人資稱下屬拒絕承認騷擾，以無根據而駁回投訴。其後，原告稱，新上司將她排除在內部溝通和會議之外，她再度投訴人資被駁回；在她聘請律師後兩天，Wayfair終止了她的職務。

Wayfair公司發言人否認指控稱，該公司對待任何潛在不當行為指控非常嚴肅，會立即進行徹底調查。她說，「我們沒有發現此指控的任何根據，並打算在法庭上提供這些細節。我們高度重視為所有員工提供一個安全和包容的工作環境。」

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