招才、育才、留才 中科院創新進擊

工商時報【陳逸格】 招才：建立多元甄才管道為培育下一代國防科技基礎技術關鍵人才，以及媒合人才供應與職場需求，中科院建立多元甄才管道目前有四類以儲備最堅強的新生代人才，包括：一、內思高工培育生－應屆國中畢業生，參與新竹縣內思高工特色班（資電應用實務、模治具加工特色班），就讀學子每月3千獎助金，每學期優秀學生1萬元至2萬元獎學金，來院服務起薪3萬元至3萬7千元！二、菁英校院獎助生－廣招台、清、交、成等國內知名大學理工科系大四學生及碩博士生，每月給予1萬5千元至3萬元不等獎助學金。三、理工學院代訓生－由國防大學理工學院代訓各公私立高中畢業生，國、英、數、自四科均標，大學四年學雜費全額補助＋每月生活津貼1萬5千元。四、各類職人才招募－研發類、技術類、行政管理類等職缺，不定期招募中，請至中科院官網搜尋。資格條件：電機、電子、資訊、通訊、控制、機械、資工、光電、化學…等理工相關科系。 育才：培植優質國防人才 為獎勵暨優先培植國防人才，中科院提供多項優厚條件，包括： 全時進修：國外公費留學 針對武器系統研發計畫領域需求，每年甄選航太與機械機電、電子電機與通訊資訊、材料光電與化學化工及工業工程、系統工程與管理等四大類科技專長（業），以全時進修方式選派赴國內、外碩、博士班攻讀學位。全額補助進修期間之學費、雜費、學分費等。赴國外進修人員除前列各項補助外，另有機票費、生活費等各項補助。 公餘進修：核予學費補助 聘雇人員進修學位或證照學習與職(業)務相關，且成績及格，檢附繳費證明、成績單或證照影本、核准進修命令及學生證影印本證明者，每人每學期核予最高新台幣2萬元補助額度，每次申請以補助乙項學位或乙項證照為基準。 在職訓練：提升專長技能 在職訓練方面區分為專業訓練、一般訓練以及核心人才持續培訓如下： (一)專業訓練：航空機械、資訊工程與通信、化學化工、材料光電、雷達電子與微波工程、工業製造工程與管理、武器系統、後勤、資訊管理、特定營繕及專業工程、法律專業、品保及工安衛生與環保、圖書館管理、智慧財產權、軍通業務等相關訓練。 (二)一般訓練：法務管理、心輔知能、文書作業、財務管理及採購管理、專案管理、行銷管理、策略管理、目標管理、營運管理、客服管理及人力資源管理等相關訓練。 (三)核心人才持續培訓：囿於國內教育體系缺乏國防科技所需（如推進、火炸藥等）之特定經驗師資及設備，該院已規劃就40歲以下之科研人力擇優送訓國外，循序培訓各階層人才，加速完成技術傳承工作，以成為未來研發中堅幹部。 留才：打造幸福職場環境 為打造幸福職場環境，中科院積極推展「員工協助方案」，以落實「時時以員工需求、照顧員工及其家庭為核心」之發展策略；讓員工在工作、生活與健康等方面得以均衡發展，打造出一個讓員工能久遠發展與安身立命的優質環境，同時創造優質雇主品牌。 該「員工協助方案」目前發展的面向與現況如下：一、「食」，多元化員工餐廳、逸光特色小鋪、7-11。 二、「住」，提供申請單身宿舍、提供申請員工家庭式住宅、提供租借地區招待所。三、「行」，院區接駁車；北、桃、竹交通車；南部地區假日專車。四、「休閒育樂」，有多樣化社團活動、每周免費電影、游泳池、體育館、健身房、網球場、籃球場。 五、醫療，如定期健康檢查、石園醫務所看診優惠、員工專案協助中心。 六、「其他福利」，有周休二日、逸光幼兒園、免費法律諮詢服務、勞健團保制度、完整休假、退休、升遷、年終工作獎金、個人獎金、團體獎金。