掏450萬保住職位?新創公司推「領頭羊計畫」被罵翻 委屈回應了

中國大陸一間新創公司傳出要求員工花450萬「保住職位」。(示意圖/Piqsels)
中國大陸一間新創公司傳出要求員工花450萬「保住職位」。(示意圖/Piqsels)

[周刊王CTWANT] 中國大陸知名獨角獸企業「滴罐通」,日前傳出要求員工出資人民幣100萬元(約新台幣445萬元)換取「繼續工作」,掀起外界譁然。對此,滴罐通回應此舉是為鼓勵員工內部創業,且離職員工可得到N+3補償。

據《每日經濟新聞》報導,滴罐通在5月中旬發布的全體員工信中,宣布最新的2大戰略計劃「領頭羊」及「ETF」,同時啟動包含裁員、更換職位職務的組織架構調整,預計在5月底完成並涉及超過100位員工。

滴罐通管理層在公開信坦承,新戰略及組織調整的出現,是因提前聘用太多員工、沒管理好自有資金的投放速度,導致四分之一員工受直接影響;該項員工出資100萬、公司配資900萬成立特殊目的公司(SPV,Special Purpose Vehicle),SPV再反向聘僱出資員工,組成團隊幫助SPV持續挖掘優質資產到公司澳交所掛牌,以創造投資機會及回報的計畫曝光後,掀起外界熱議。

滴罐通對此表示,員工與公司合資的領頭羊計畫確實造成部分職務不得不取消或調整,但領頭羊是公司戰略的關鍵第一步,「我們期待每一頭領頭羊,都能引領一群羊」,且離職員工會得到公司的N+3離職補償(員工在原單位工作的年限,再額外加上3個月工資)。

不過,滴罐通對於另個有關停發獎金與追償,如果投資項目有應開店未開、關店或欠款,需按細節停發獎金或追償的消息,仍未作出正式回應。

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