控懷孕遭炒魷魚 店家:工作常失誤、態度差

李采穎 江俊彥,呂振成
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圖/TVBS
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台中一位女子在彩券行上班,期間發現懷孕了,想跟老闆請產檢假,隔天上班卻被辭退,他質疑店家是因為孕婦身分辭退自己,但店家說是因為女子工作態度不佳,經常失誤造成店家和客人困擾,店長也是在他告知懷孕之前,就已經找好新員工,並請女子走勞資調解或法律程序。

投訴孕婦:「2/17跟我們管理人員說,我懷孕下個月開始要請產檢假,隔天老闆就來店裡跟我說,叫我做到今天就好,明天不用來了。」

女子在台中一間彩券行上班,質疑店長是因為自己懷孕,才無預警把他給辭退。

投訴孕婦:「跟說我我前陣子,表現狀況不好,他說我有問題的時候,他也沒有明確告訴我哪邊有問題,他們都只會說,某個客人說什麼。」

他認為自己5個月以來,上班狀況都很正常,面對店家說法他無法接受,再加上公司不到5個人,無法保勞保讓他拿不到資遣單。

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投訴孕婦:「我就不接受,老闆就跟我說,好啊,如果你要鬧得這麼難看,那你就繼續來上班,我也不會讓你那麼輕鬆,也不會讓你那麼開心。」

他認為被威脅擔心有孕在身,情緒會影響到身體,就傳訊息要求店家結算薪資,店長無奈表示並沒有刁難對方,也有開離職證明連同女子,請假的薪水也一併算給他,強調根本不是因為他懷孕才把他辭退。

其他員工:「她就比較心不在焉,下錯單,一次兩次都還可以容忍,可是如果常常這樣不太行,有跟她說要積極,她當下都會說好,之後我發現啊怎麼都沒有用。」

常客:「好像這邊講的時候,他們都聽不到的感覺。」

不只一位客人跟店家,反應女子的工作態度,同事提醒他卻回覆,「我事先有說過我口氣不好」,另外在彩券行最忙碌的,過年期間他也沒辦法配合,店長說早就有在面試新員工。

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當事店長:「我在當天,她提出產假懷孕這個訊息之前的下午,我就有在做職前訓練。」

17日下午也已經請新員工來認識環境,當天晚上才得知女員工懷孕的消息。

當事店長:「所以其實我也有釋出我的善意,但是她不願意提供勞務,她跟我說要分娩前的薪資,還有八星期的產假。」

雙方條件談不攏店長希望,後續走勞資調解或是法律途徑,才是保障彼此權益最好的途徑。

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