控某長照機構違法加盟且未分潤 中巿府：待確認有無僱傭關係

加盟主手舉標語抗議，希望爭回被侵害的權益。

徐先生與王小姐曾擔任居服員，他們指控受台中市南屯區某私立長照機構之邀，簽訂加盟合約，標榜能獲取更高的分潤，但須自付旗下居服員薪資、勞健保，並自己開發案源，實際上卻沒有拿到應有的分潤，並且以服務不佳等理由苛扣獎金。

受害加盟主徐先生表示，「是一種加盟的形式，但是實質上，我卻只是一直在這間長照機構底下工作的一個員工。」

受害加盟主王小姐說，「原先我可以領到差不多5、6萬的薪水，跟他合作之後，我只剩下3、4000塊的錢。」

根據《 長期照顧服務機構設立許可及管理辦法》第18條規定，私立長照機構經許可設立後，不得將全部或部分服務規模，委託他人經營。

徐先生說約有5至6名加盟主在不知觸法的情況下，與這間長照機構簽訂合約，於是向台中市衛生局檢舉。

市府則表示，今（2023）年曾2度稽查該機構，目前正在確認機構與檢舉人是否有僱傭關係。

台中市衛生局長照科股長練淑靜回應，「《 長期照顧服務機構設立許可及管理辦法》第18條的規定就是說，它這個私立長期照護機構經許可設置後，不得將全部或部分服務規模，委託他人經營。我們的部分，是會以這部分來做釐清。」

長照機構業者則澄清，「真的沒有是外包給他們兩位，他們是主任，就是勞健保投保跟僱傭關係。」

長照機構業者表示，這些自稱受害加盟主其實是機構的主任，目前正進行勞資爭議調解，沒有違法疑慮。

雙方各說各話，衛生局則強調，若確定非僱傭關係，且有違法委託他人經營的情況，將要求業者限期改善，否則能處6萬到30萬元罰鍰。

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