推健康雲 政府須跨部門合作

劉朱松

工商時報【劉朱松】 黃孟儒：健康雲關係到健康產業，是高度跨領域、高度整合的產業，政府可跨部門合作，建議今年辦完勞動部的論壇之後，續辦衛生福利部的論壇。因與職場勞工身心有關的部會，是勞動部，與產業有關的部會，是經濟部，將來要建構服務平台有關的部會，是內政部，例如，包括社區關懷據點、老人中心及活動中心等場所，都與內政部有關。 企業要建置資料庫，目前都有現成資料庫可用，像勞動部的勞保資料庫，衛福部的健保資料庫，廠商只要把健康的部分與訊息追蹤部分，再加上去，就可妥善運用。 因健康是長期累積的結果，所以，企業的人資部門可做哪些事情呢？我從「人力資本管理」（HCM）驅動來講，包括領導力、環境、勞動力最佳參與，及學習與發展，其間還會牽涉到領導者願不願意接受這樣的環境與平台，隨時提供可用的資訊與相關的機制，提醒勞工什麼時候該休息。 台灣企業總家數共有120萬家，其中，大企業占比不到2％，中小企業占97.63％，關鍵多數的中小企業，很多公司都沒有專責的人資部門，或人資人員，都必須仰賴政府與專業單位或平台協助，這值得政府深思的問題。